Mit Change Management zum Erfolg
Das Projekt S4, eines der größten SAP Einführungsprojekte Europas
S4 steht für s.Oliver, Strategy, SAP, Success und ist mit mehr als 250 Projektmitarbeitern das größte Transformationsprojekt der Unternehmensgeschichte des bekannten Mode- und Lifestyle-Konzerns. Ziel ist es, die Warenwirtschaft mittels einer integrierten SAP Systemlandschaft fit für die strategischen Wachstumsziele zu machen. Standardisierung und Internationalisierung spielen dabei eine wesentliche Rolle und sind notwendig, um weiterhin im Marktumfeld zu bestehen. Ergänzend dazu wurde Change Management zum entscheidenden Erfolgsfaktor für das Projekt S4.