Senior Consultant(m/w) – Change Management / Business Transformation

Senior Consultant(m/w) – Change Management / Business Transformation

#Agilität & Change Management #Businesstransformation #Strategy Execution #Human Digitalisation Agile Organisationsentwicklung#Frankfurt #München #Flexible Office

Wen wir suchen?

Im Geschäftsfeld Business Transformation Consulting sind wir, die Promerit AG, erster Ansprechpartner für Unternehmensleitung und HR Executives. Mit unseren Beratungsleistungen im Change Management, zu agilen Methoden, der Entwicklung neuer Kommunikationsformate und flexibler Organisationsformen leisten wir unseren unmittelbaren Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und schaffen Lösungen, die eine echte Veränderung im Unternehmen bewirken.

Als Senior Consultant(m/w) arbeiten Sie in internationalen Transformationsprojekten mit. Je nach Projektgröße übernehmen Sie bereits erste Verantwortung für die Aussteuerung unserer internen Expertenteams und verantworten kleinere (Teil-) Projekte vom Sales-Prozess bis zur Umsetzung. Dabei liegt der Fokus auf unseren Services im Bereich „Agility & Change Management“, „Strategy Execution“ und „Human Digitalisation“: In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden stärken wir die Veränderungsfähigkeit der gesamten Organisation sowie des Einzelnen im Sinne einer agilen Organisationsentwicklung. Wir unterstützen die Umsetzung der Unternehmensstrategie u.a. durch die Ausrichtung von Strukturen und Prozessen, Kultur und Führung sowie durch Schaffung wirksamer Kommunikations- und Dialogformate und Transfer in den persönlichen Kontext. Die notwendigen kulturellen und organisatorischen Voraussetzungen für die Digitalisierung werden nicht zuletzt durch die Entwicklung der Digitalen Kompetenzen auf allen Ebenen geschaffen.

Teilen Sie unsere Sicht auf ganzheitliches Change Management, das wir bewusst lieber „Transformationsmanagement“ nennen? Kennen Sie die aktuellen strategischen HR-Themen und beschäftigen Sie sich gerne mit komplexen Geschäftsmodellen und –strategien sowie agilen Ansätzen? Dann lassen Sie uns sprechen! Sie können bei uns auf Best Practices zurückgreifen und bei der Weiterentwicklung unserer Erfolgsgeschichte helfen– profitieren Sie dabei natürlich von der Expertise Ihrer Kolleginnen und Kollegen, die bereits durch Awards / in Fachkreisen große Anerkennung gefunden hat.

Was ist Ihre Challenge bei uns?

  • Professionelle Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Organisational Design & Development und Change Management
  • Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
  • Führung von Mitarbeitern im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
  • Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation)

Was macht Sie bei uns erfolgreich?

  • Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie)
  • Mindestens 2 Jahre (Inhouse-)Consulting –bzw. Praxiserfahrung aus der Projektarbeit mit Fokus Change Management bzw. Organisationsentwicklung
  • Inhaltliche und methodische Teilprojektleitungserfahrung
  • Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Arbeitsmethoden, flexiblen Organisationsformen, Digitalisierung und New Work
  • Gute Projektmanagement-Kenntnisse und starke Kommunikationskompetenz
  • Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scrum etc.)
  • Vorbild und Coach für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkollegen und Kunden
  • Kenntnis der aktuellen strategischen HR- und Business Themen bzw. Megatrends
  • Wir nehmen uns nicht immer zu ernst . . . es wäre schön, wenn wir miteinander Herausforderungen meistern und dabei Spaß haben könnten, denn …
  • … echte Leidenschaft für unsere Themen verbindet uns und macht uns zusammen erfolgreich

Das klingt spannend für Sie?

Dann sprechen Sie mit:
Silvia Weiler T +49 (69) 505008665

Was erwartet Sie?

Workflow

Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause.

Special Benefits

Fitnesscenter, italienische Kaffeemaschinen, Firmenfahrräder, BahnCard 50 First, iPhone auch zur Privatnutzung, schöne Büros, tolle Technik, wir haben sogar ein Boot.

Locations

In Frankfurt direkt am Main, in München am Biergarten, in Budapest und in Györ mitten in der Stadt.

Money

Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil abhängig von Teamergebnis (keine Einzelkämpfer, sondern Jagdgemeinschaft).

Career

Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und Riesen-Know-how in der Mannschaft und im Netzwerk.

Teamwork

Toller Teamspirit, Multiprojektmanagement (und nicht 4 Tage beim gleichen Kunden),  dynamische und sehr erfahrene Mannschaft, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Kundeneinsatz.

Wer wir sind?

Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun und mit Spaß an dem, wie wir es tun.

Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

Written by workday-integration ·
WeiterSenior Consultant (m/w/d) Bereich People & Organization Excellence