Managing Consultant / Projektleiter (m/w) – HR Transformation / HR Strategy

Managing Consultant / Projektleiter (m/w) – HR Transformation / HR Strategy

#Prozesstransformation #HR-Prozessarchitektur #Strategy Execution #HR Leistungsportfolio #HR-Shared-Service #Operating Model #Frankfurt #München #Flexible Office

Wen wir suchen?

Im Geschäftsfeld HR Transformation sind wir erster Ansprechpartner für Unternehmensleitung und HR Executives. Wir entwickeln Konzepte für strategische Themen im HR-Kontext und übersetzen diese in Organisationsstrukturen und Prozesse. Damit machen wir Unternehmen / HR-Bereiche fit für die Herausforderungen einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt.

Als Managing Consultant / Projektleiter (m/w) haben Sie die Chance, alle modernen HR Themen direkt mitzugestalten. Ihr Schwerpunkt liegt in der Projektsteuerung, Sie arbeiten aber immer inhaltlich mit und sind fachlich ganz nah am Business. Als Experte in HR-Prozessfeldern wie Personalgewinnung, Talent Management, Organisationsmanagement oder Compensation & Benefits, arbeiten Sie in mehreren Projekten gleichzeitig und betreuen große, internationale Kunden, ebenso wie mittelständische Unternehmen. Sie kennen die Herausforderungen moderner HR-Organisationen und wissen, dass die Digitalisierung sowohl Chancen als auch Risiken für Unternehmen und für HR im Besonderen mit sich bringt. Sie können Business-Strategien in wirksame HR-Strategien und HR-Leistungsportfolios übersetzen, verbinden neue Themen mit bestehenden Strukturen und haben das Ziel, wirksame HR-Organisationen zu entwickeln.

Bei Promerit verbinden wir Prozess- und Organisations-Know-How mit Wissen zu den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Möchten Sie im Zentrum dieser Veränderungsprozesse arbeiten und Businessziele in wirksame HR-Strategien und -Konzepte überführen?  Möchten Sie mit exzellenten Kollegen aus fachlichen HR-Themenbereichen und IT zusammenarbeiten und Pulsgeber der HR-Transformation sein?  Ist es Ihnen darüber hinaus wichtig, auch an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens spürbar mitzuarbeiten und neue Beratungsansätze zu entwickeln?

Was ist Ihre Challenge bei uns?

  • Beratung und Begleitung von Kunden und Kollegen als erster Ansprechpartner im Rahmen von großen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Auf Augenhöhe mit dem Management bekannter Unternehmen und spannender Hidden Champions
  • Professionelles Multiprojektmanagement und projektbezogene Führung von Teams unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen
  • Begleitung von Vertriebs-Prozessen sowie die sukzessive Übernahme von Sales-Verantwortung
  • Perspektivisch die Konzeption neuer Dienstleistungen im Rahmen von Business-Development- Maßnahmen
  • Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit
  • Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (Business Transformation, Digitalisation) und neuen Methoden und Technologien (Scrum, Design Thinking, Visualisierung…)
  • Mitarbeit am weiteren Erfolg einer unabhängigen, partnergeführten Organisation, die viel Wert auf den Erhalt ihrer Kultur legt – unabhängig von Wachstum und der Dynamik des Alltags (oder wie unser Gründer sagt: „wenn es keinen Spaß mehr macht, hören wir auf…“)

Was macht Sie bei uns erfolgreich?

  • Vorzugsweise abgeschlossenes BWL-Studium oder Studium der Wirtschaftsinformatik o.ä. (mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeits- und Organisationspsychologie)
  • Mindestens 5-6 Jahre (Inhouse-)Consultingerfahrung in der (Teil-) Projektleitung anspruchsvoller Projekte mit Fokus Design und Umsetzung von HR Prozessen oder von Kundenseite aus einer HR-Stabsposition bzw. HR-Business Partner Rolle
  • Hervorragende Kenntnis der strategischen HR- und Business Themen, ein Set an Methoden und Tools im Kontext Prozess-Design bzw. Process-Reengineering
  • Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten und im Projektmanagement
  • Leidenschaft für Digitalisierung und moderne HR-Konzepte
  • Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden und der damit verbundenen Reisetätigkeit
  • „Sympathische Exzellenz“: Die Balance zwischen fachlicher Exzellenz und damit einhergehendem Anspruch – und der Fähigkeit, sich selbst nicht zu ernst zu nehmen und Herausforderungen mit einem Augenzwinkern zu begegnen
Katharina Pratesi

Das klingt spannend für Sie?

Dann sprechen Sie mit:
Mrs. Katharina Pratesi T +49 175 11 00 880

Was erwartet Sie?

Workflow

Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause.

Special Benefits

Fitnesscenter, italienische Kaffeemaschinen, Firmenfahrräder, BahnCard 50 First, iPhone auch zur Privatnutzung, schöne Büros, tolle Technik, wir haben sogar ein Boot.

Locations

In Frankfurt direkt am Main, in München am Biergarten, in Zürich am See und in Györ mitten in der Stadt.

Money

Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil abhängig von Teamergebnis (keine Einzelkämpfer, sondern Jagdgemeinschaft).

Career

Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und Riesen-Know-how in der Mannschaft und im Netzwerk.

Teamwork

Toller Teamspirit, Multiprojektmanagement (und nicht 4 Tage beim gleichen Kunden),  dynamische und sehr erfahrene Mannschaft, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Kundeneinsatz.

Wer wir sind?

Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

Written by workday-integration ·
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