One Model

#Reporting #Analytics #All in One #One HR Data Platform #HR data strategy #Cloud #Bring HR Reporting and Analytics to the next level!

HR nutzt Daten aus verschiedenen Quellen – etwa aus Workday, SAP SuccessFactors oder Oracle Taleo, oder auch Daten aus dem Finanzbereich. Besonders effizient und effektiv wird Ihr HR-Management, wenn Sie alle Daten zusammenführen und übersichtlich verfügbar machen.

Dies gelingt Ihnen mit One Model. In diese HR Data Platform fließen alle Daten praktisch in Echtzeit ein, werden in ein konsistentes Format gebracht und stehen Ihnen umgehend  zur Verfügung.

Übersichtliche Dashboards und Reports geben Ihnen einen Überblick über den aktuellen Status zu allen relevanten HR-Management-Themen. Sie können mit One Model Simulationen durchführen und Prognosen erstellen und zudem alle Daten in weitere Anwendungen einspielen.

Promerit-Team-Manuel-Jakob

Manuel Jakob
Managing Consultant

Unsere Leistungen

  • Mit Blick auf IhrAnalytics- und Reporting-Konzept definieren wir eine HR-Datenstrategie und welche Dashboards und Reports Sie benötigen.
  • Mit Standardschnittstellen zu allen gängigen Systemen und Anwendungen, etwa aus HR oder Finance, bietet One Model ein Reporting-Erlebnis „aus einem Guss“.
  • Die Implementierung schneiden wir mit unserer Analytics- und Reporting-Erfahrung auf Ihre Bedürfnisse zu.
  • Wir begleiten Sie von der Entwicklung einer HR-Datenstrategie über eine ausführliche Testphase bis zum Go-Live für spezifische Anwendergruppen.

Ihr Mehrwert

  • Als exklusiver Implementierungspartner von One Model in Deutschland, Österreich und der Schweiz kennen wir uns mit dem System bestens aus und geben Impulse, um es weiterzuentwickeln.
  • Wir haben ein tiefgreifendes Analytics- und Reporting-Verständnis – was die technische Seite und die Datenmodelle angeht und mit Blick auf die Umsetzung und die Nutzeranforderungen.
  • Unsere Teams aus Mathematikern, Informatikern und HR-Experten bringen unser HR-Wissen für Sie in eine analytisch klare Form und stehen Ihnen bei allen komplexen Fragen zur Seite.
  • Auf Basis zahlreicher HR-Reporting- und Analytics-Projekten können wir für Sie die Best Practice ins Spiel bringen und individuelle Analytics- und Reporting-Lösungen für Sie entwickeln und umsetzen.

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