Veranstaltungen

Hiring Success 2018

· News, Veranstaltungen

Promerit @ Hiring Success, 19 – 20 September, 2018 in Berlin

Auf der Hiring Success treffen sich 250 Talent Acquisition Leaders, Vordenker, Gründer, Investoren und die heißesten Recruiting-Unternehmen im Herzen Europas. Besuchen Sie uns in diesem Sommer in Berlin für zwei Veranstaltungstage mit Seminaren, Produktdemos und zum Networking mit den Köpfen, die die Zukunft der Talent Acquisition Branche mitgestalten.

WHAT`s IN IT FOR YOU

  • Seien Sie Teil eines einzigartigen Erlebnisses, bei dem Grenzen verschoben werden und heutige und zukünftige Herausforderungen von Unternehmen aus neuen Blickwinkeln betrachtet werden
  • Sie erhalten einen Überblick, wie Sie Ihre agile und digitale Transformation vorantreiben können
  • Geteilte Herangehensweisen und Erfahrungen von Experten und Teilnehmern
  • Praktische Impulse für Ihre eigene agile und digitale Roadmap
  • Treffen und Networking mit inspirierenden Vordenkern sowie Stakeholdern Ihrer Community

KEY FACTS

  • Mehr als 50 internationale Teilnehmer
  • Eine Echtzeit-Lernumgebung, die unser bestes Denken nicht in einem Konferenzraum, sondern in die reale Welt brachte.
  • 4 Stunden interaktive Sitzungen, Dialog und Networking
  • Immersive Galerie mit 4 zentralen Themen zur Förderung der agilen und digitalen Transformation
  • Framestorming und Synthese-Hackathon-Sessions, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
  • Aktionsplanung und praktische Ansätze für Ihre Unternehmens-Roadmap zur Beschleunigung der agilen und digitalen Transformation

ZENTRALE AGENDAPUNKTE:

  1. Schlüssel-Impuls: Immersive Future Gallery
    Erforschen Sie 4 wichtige Hebel innerhalb der zukünftigen Organisation: Strategie, Kultur, Talent & Führung und Prozesse & Strukturen.
  1. Re-Framing: Framestorming
    Crowdsource, Reframe und Priorisierung der drängendsten Fragen für jeden Hebel
  1. Umdenken: Synthese Hackathon
    Bewerten Sie die Reife Ihrer eigenen Organisation und entwickeln Sie daraus eine Business-Leinwand.
  2. Neugestaltung: Aktionsplanung
    Erstellung einer maßgeschneiderten Roadmap für eine zukunftsorientierte agile & digitale Organisation

 

Besuchen Sie uns in Berlin – wir freuen uns, Sie im September bei TRANSFORM YOUR BUSINESS zu sehen.

Oracle Mint Digital Business Dialogues München

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wie macht man eigentlich „digital“? Was ändert sich gerade auf der Kundenseite? Wie bringt man künftig seine Services an den Mann/die Frau? Auf welche Hürden trifft man, wenn man sein Unternehmen digitalisieren möchte? Und ist es womöglich eher eine Frage der Haltung?

Wie immer erwarten Sie ein „Food for Thought“-Teil und ein „Dialogues“-Teil. Zuerst werden wir Sie mit einigen kontroversen Thesen konfrontieren, und im zweiten Teil der Veranstaltung wird diskutiert und wir erarbeiten gemeinsam Lösungen.

Food for Thought

Christian Szameitat steht dem Verband „Location Based Marketing Association” vor. Kaum einer ist näher an der„digitalen Schnittstelle“ zum Kunden und wird diese Erkenntnisse mit uns teilen.

Christian Berner leitet das gleichnamige Familienunternehmen. „Digital ist nicht nur iPads verteilen!“ sagt er. Wie die Berner Group hands on digital lebt wird spannend sein.

Frau Prof. Dr. Elisabeth Heinemann lehrt Informatik. Darüber hinaus kommentiert Sie das, was sie in der digitalisierenden Welt erlebt mit spitzer Zunge, scharfem Verstand und der nötigen Prise Ironie.

Dialogues

An sechs verschiedenen Thementischen wird unter der Moderation von Profis diskutiert. Sie werden an drei Thementischen teilnehmen können. Die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse fassen wir in einem eBook zusammen und stellen dies allen Teilnehmern zur Verfügung.

 

Wir möchten Sie daher herzlich zum Digital Business Dialogues #5 einladen.
Donnerstag, 5. Juli 2018, 15:30 – ca. 22:00 Uhr auf der Praterinsel in München


Weitere Informationen zur Veranstaltung und Registrierung finden Sie hier.

Seminar: Der Recruiter – Talent Acquisition komplett

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Sourcer, Social Media Spezialist, Candidate Experience Manager, Experte für künstliche Intelligenz, Talent Attraction Manager – die Anforderungen an Recruiter werden immer komplexer. Den klassischen Recruiter als Diagnostiker, der auch Stellen ausschreibt und vor allem auf Bewerbungen wartet, gibt es nicht mehr. Vielmehr ist das Recruiting im Unternehmen mit immer mehr Schnittstellen konfrontiert, muss immer mehr können und auch hinsichtlich Technologien und Techniken  ständig a jour bleiben.

Da wir im Markt bei vielen unserer Ansprechpartner den Bedarf wahrgenommen haben, das Thema Talent Acquisition in allen seinen Facetten zu verstehen und einmal im Gesamtüberblick zu sehen, haben wir gemeinsam mit Management Circle ein Seminar entwickelt, das alles wichtige kompakt und im Überblick in zwei Tagen beleuchtet.

Unter der Leitung des Personalgewinnungs-Experten Michael Eger, Promerit Partner und Leiter unseres Kompetenzbereichs „Talent Attraction & Acquisition“, bietet die Agenda einen direkt anwendbaren Komplettüberblick über moderne Personalgewinnung:

Wir arbeiten dabei interaktiv mit modernen Methoden (Kandidaten Persona, Design Thinking Canvas, Emotional Curve…) – Ziel ist es, Recruitern, Personalmarketern, HR Generalisten, Führungskräften etc. einen Gesamtüberblick über alles zu geben, was man heute im Recruiting wissen muss. Damit unterscheidet sich das Seminar von den üblichen einseitigeren Veranstaltungen, die meist nur einzelne Aspekte des Themas behandeln. Sie ist perfekt geeignet, für Recuiter/HRler, deren Aufgabenbereich sich erweitert, Führungskräfte im Recruiting, die einen Gesamtüberblick benötigen, interessierte Fachbereiche, die sich besser aufstellen wollen oder auch komplette Neulinge im Recruiting.

 

Damit noch mehr Praxisbezug erlebbar wird, haben wir mit Infineon (Nicole Goodfellow, Martin König) und BearingPoint (Tim Verhoeven) echte Case Studies im Programm, bei denen die Verantwortlichen von Ihren Erfahrungen in Projekten und im Recruiting selbst berichten. Die strategische Einordnung und Konkretisierung wird Luzia Fink, Managerin der Promerit AG vornehmen, die als langjährige Recruiterin und Headhunterin über umfassendes Praxis-Know-how und viele konkrete Tipps verfügt. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Beitrag von Rechtsanwältin Nathalie Oberthür, die die rechtlichen Rahmenbedingungen absteckt und auch einen Bezug zur derzeit heiß diskutierten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zieht.

 

Die Zwei-Tages-Seminare finden an drei Terminen im Sommer statt:

  1. und 14. Juni in Düsseldorf
  2. und 31. Juli in München
  3. und 22. August in Frankfurt

Das komplette Programm und weitere Informationen zur Veransatltung finden Sie hier.

Meet us @ SuccessConnect 2018 in Berlin

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#Promerit #SuccessConnect18 #Berlin #SuccessFactors

Treffen Sie die SAP SuccessFactors Experten von Promerit auf der SuccessConnect am 18.-20. Juni diesen Jahres in Berlin.

Auf der global organisierten Veranstaltung von SAP treffen sich führende Köpfe im HR Management um sich über die neusten Technologien, Strategien und Best Practices für das Human Capital Management in der Cloud und über die digitale Transformation in HR auszutauschen.

In spannenden Keynotes und Breakout-Sessions können sich die Teilnehmer einen Überblick über die digitale Transformation in HR und SAP SuccessFactors verschaffen.

Wie auch im vergangenen Jahr in London wird Promerit mit erfahrenen Modul- und Integrationsexperten vor Ort sein. Machen Sie sich ein Bild von unseren Services und unseren Beratungsprojekten – am Promerit-Stand oder im Rahmen unseres Kundencases mit Ledvance zum Thema Learning.

Gerne können Sie im Vorfeld einen Termin auf der SuccessConnect vereinbaren.

Wir freuen uns, Sie in Berlin persönlich zu treffen!

SYNTHESIS Global Summit – Die Zukunft der Arbeit

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Am 25. April bringt Mercer in London Führungskräfte aus der ganzen Welt und aus verschiedenen Branchen zusammen, um darüber zu diskutieren, wie sich Arbeit, Belegschaft und Unternehmenswachstum in Zukunft überschneiden. Aufbauend auf dem Erfolg der Auftaktveranstaltung im Juni 2017 in New York City und den anschließenden Veranstaltungen im Silicon Valley und in Tokio wird sich der Global Summit 2018 auf die Zukunft der Arbeit konzentrieren.

IT´S THE HUMAN, STUPID

Häufig wird in der digitalen Transformation etwas Entscheidendes übersehen. Der Mensch steht im Mittelpunkt der gesamten Transformation, der Digitalisierung. Wie stellen wir sicher, dass sie die volle Aufmerksamkeit erhält? Wie etablieren wir eine digitale Kultur in Organisationen? Wie entwickeln wir digitale Kompetenzen? Was ist eine geeignete Umgebung für das, was wir New Work Order nennen? Antworten erfahren Sie in der Paneldiskussion mit Kai Anderson.

DIE ERFAHRUNG

Mit Synthesis haben wir ein einzigartiges Erlebnis geschaffen, um Grenzen zu verschieben und die Teilnehmer herauszufordern, anders über die Themen von heute und morgen nachzudenken. Synthesis ist eine Lernerfahrung in Echtzeit, die uns auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet – nicht nur in einem Konferenzraum, sondern auch in der realen Welt.