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Transforming HR in the Digital Age

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Transforming HR in the Digital Age

“Transforming HR  in the Digital Age” – so der Titel des Impulsvortrags, den Promerit Partner Michael Eger beim Retail Lifestyle Forum von Mercer am 3. April 2019 hielt.

Bei der Veranstaltung, die im europäischen Headquarter von Levi’s in Brüssel stattfand, tauschten sich internationale HR Vertreter verschiedener Lifestyle Marken zu den neuesten Trends rund um Vergütung, Arbeitgeberattraktivität und HR speziell im Kontext Handel aus.

Neben Themen wie Digitalisierung und der Steuerung von HR-Prozessen im Filial- und Online-Handel stand vor allem der Austausch zu Vergütungsmodellen im Vordergrund. In seinem Vortrag verknüpfte Michael Eger diese Themen mit dem multidimensionalen HR Transformationsansatz von Promerit und ordnete ins Besondere auch das Zusammenspiel von Vergütungsthemen mit Schnittstellen wie Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und HR-Systemen ein. Sein Fazit nach der Veranstaltung: „Mit der Veränderung der Geschäftsmodelle im Handel – z.B. in Richtung Digitalisierung, aber auch Internationalisierung – geht die notwendige Ausrichtung der HR Funktion einher. Um der Komplexität Herr zu werden, sollten die Themen nicht isoliert, sondern immer als integrierter Ansatz betrachtet werden. Nur wenn HR insgesamt auf die Business-Strategie des Unternehmens ausgerichtet ist und Inhalte, Prozesse, Organisation und System zusammenspielen, kann HR Transformation erfolgreich sein.“

Mit Künstlicher Intelligenz zusammenzuarbeiten wird der Normalzustand sein

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Interview mit dem Veränderungsexperten Kai Anderson auf der Hannover Messe

gestern widmete sich die Hannover Messe erstmalig dem Thema „Future of Work in Industry“. Die Konferenz stand unter dem Motto „Discover the Future of Leadership, Skills and Tools in Smart Industries“. Entsprechend gab es unter anderem zahlreiche Diskussionen und Vorträge zur Frage, welche Auswirkungen mit der fortschreitenden Digitalisierung für die Arbeitswelt einhergehen. Als Partner waren wir als Promerit AG vor Ort vertreten und haben unsere Sicht der Dinge zum Thema Digitalisierung in der Arbeitswelt eingebracht. Das Interview zwischen dem Deutschlandfunk und Kai Anderson fasst die zentralen Aspekte sehr gut zusammen: lesen und hören Sie also gerne selbst.

Hannover Messe

03. April 2019

Hannover Messe: Future of Work

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Discover the Future of Work in Smart Industries!

Wir laden herzlichst ein: Sammeln Sie Impulse und netzwerken Sie auf höchstem Niveau!

Hier trifft Industrie 4.0 auf HR, Experten-Know-how auf digitale Innovation, die Zukunft auf das Jetzt!

Sie möchten den Schritt nach vorne wagen? Erleben Sie ein internationales Line-up aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis mit Experten wie Kai Anderson, Buchautor und Vorstandsmitglied der Promerit AG,  Janina Kugel, Vorstandsmitglied der Siemens AG, Wirtschaftsphilosoph, Richard David Precht oder Herrn Bernd Osterloh, Mitglied des Präsidiums des Aufsichtsrates der Volkswagen AG.

In spannenden Vorträgen teilen Sie ihre Erfahrungen rund um das Arbeiten von morgen. Tauschen Sie sich mit Geschäftsführern, Entscheidern und Transformationsbegleitern zu den aktuellen Trends der Industrie aus und wählen Sie Ihr individuelles Programm aus den drei Themensträngen Leadership, Skills & Tools.

Wir sehen uns am 3. April!

Hannover Messe

Future of Work, Halle 19

03. April 2019

Discover the Future of Leadership, Skills and Tools in Smart Industries!

Entdecken Sie gemeinsam mit über 300 Transformationsbegleitern die neue industrielle Arbeitswelt – verpackt in einer hochkarätigen Konferenz!

Einen vollen Tag lang stehen innovative Lösungen, Erfahrungsaustausch und Networking in der Community im Mittelpunkt: Geschäftsführer, Führungskräfte, sowie Entscheider und Personalverantwortliche tauschen sich mit Gleichgesinnten über die Trends der Industrie 4.0 und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt von morgen aus.

Hochkarätige Speaker, ein umfangreiches Konferenzprogramm und Experten aus Industrie und Wissenschaft garantieren dabei Networking auf Augenhöhe!

Wir freuen uns auf einen spannenden Tag voller Impulse mit Ihnen auf der #fowINdustry!

 

Unter anderem erwarten Sie diese spannenden Vorträge:

12:45 Uhr -13:30 Uhr:
Deep Dive Panel – Leadership, Culture & Mindset – Unter Moderation Hr. Beise

  • Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und Vorstandsmitglied Siemens AG
  • Kai Anderson, Partner & Vorstand, Promerit AG
  • Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall
  • Christian Boos, Head of GtM, Future of Work, SAP

14:00 Uhr – 15:00 Uhr:
Best Case / Q&A Digitalisierung ist People-Management! Die 10 Do´s and Don´ts

  • Müssen wir jetzt alle wie Google werden? Oder was macht eine Digitale Kultur aus?
  • Warum jeder von uns digitale Kompetenzen braucht.
  • Führung ist immer wichtig. Aber was ist anders in der Digitalisierung?

F.A.Z. – New Work, agil, fluid…

· News, Presse

Kai Anderson, F.A.Z. 17.2.2019

Hören Sie nicht auf die Dampfplauderer!

Die New Work Bewegung geht an der Arbeitsrealität vieler Menschen vorbei.

  • Sie unterliegt z.T. gefährlichen Illusionen – Demokratisierung von Entscheidungen führt zu Kollektivierung von Verantwortung und damit zu Unverbindlichkeit.
  • Sie geht von einem Menschenbild aus, das nur einen Teil von uns charakterisiert (nicht jeder Mensch möchte selbstbestimmt arbeiten).
  • Sie ignoriert vor allem die Beschränkungen, die sich aus den Arbeitsinhalten ergeben (eine Pflegekraft kann nicht vom Café aus arbeiten).

Viele Impulse von New Work sind trotzdem richtig. Sie stellen unsere Arbeitsweise zu Recht in Frage.

Lesen Sie mehr zu diesem Thema im Artikel “Hören Sie nicht auf die Dampfplauderer” von Kai Anderson in der aktuellen Sonntagsausgabe der F.A.Z.

Wichtiger aber als die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten, ist die Frage, was wir in Zukunft arbeiten. Wie stellen sich die Arbeitsinhalte dar, wenn neue Technologien Einzug halten. Welche Tätigkeiten machen die Berufsbilder der Zukunft aus? Und welche Kompetenzen brauchen wir dafür? Wie erlangen wir diese?

Wir sehen die Beantwortung dieser Fragen als die wichtigste Aufgabe des HR-Managements in den nächsten Jahren. Wir bezeichnen dieses strategische Handlungsfeld als ‘Human Work(s)’ und widmen ihm eine neue Veranstaltungsreihe, die im September in Köln beginnt.

Über den Autor

Kai Anderson ist einer der führenden Veränderungsexperten in Europa. Er ist Gründer und Vorstand der auf Transformation und People Management spezialisierten Unternehmensberatung Promerit. Executives vertrauen seiner Expertise in Organisations- und Kulturentwicklung bei der Neuausrichtung ihres Unternehmens.

Das Personalmagazin hat ihn 2017 wiederholt zu einem der „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ benannt. KaiAnderson ist regelmäßig Redner in Fachveranstaltungen und Autor der Bücher „Das agile Unternehmen“ und „Digital Human – der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung“.

2019 Global Talent Trends Webcasts – Jetzt anmelden!

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Wir freuen uns, die Ergebnisse von Mercers 2019 Global Talent Trends Studie in einer kostenlosen globalen Webcast-Serie zu präsentieren. Nehmen Sie an unseren kommenden Live-Events teil, um mehr über die wichtigsten Trends dieses Jahres zu erfahren und finden Sie heraus, wie zum Beispiel leistungsstarke Unternehmen ihre Mitarbeiter für die Zukunft aufbauen.

Die diesjährige Studie konzentriert sich auf die Bedeutung von Konnektivität im Human Age Zeitalter. In Anbetracht der mit dem ständigen Wandel verbundenen Humankapitalrisiken erkennen Unternehmen, dass die human-zentrierte Transformation der Schlüssel ist, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

TRENDS WEBCASTS IN IHRER REGION

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