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· News

Integration der Promerit AG in Mercer Deutschland zum 1. Januar 2022

Promerit und Mercer – ein Dach, eine globale Marke.

Gemeinsam sind wir stark: Bereits 2018 wurde Promerit Teil des globalen Beratungsunternehmens Mercer. Nun, drei Jahre später ist es Zeit für den nächsten Schritt: Nach über 20 Jahren als Treiber von HR Business Transformation und als eine der erfolgreichsten Personalberatungen in Deutschland verschmilzt Promerit Anfang 2022 mit Mercer.

Unter dem Dach der Marke Mercer verschmelzen die Agilität und die besondere Stärke Promerits bei den Themen Transformation und HR IT (Workday) auf die internationale Präsenz und das breite Beratungsportfolio eines weltweit agierenden Konzerns.

So verbindet sich globale Erfahrung mit tiefgehenden Kenntnissen des deutschen Markts. Das Resultat für unsere Kund:innen: Maßgeschneiderte Lösungen, neue Arbeitsformen, Personalmanagement und Digitalisierung aus einem einzigartigen Portfolio. Unsere Services decken die komplette Breite und Tiefe der People- und Investment-Themen ab. Von der Beratung bis zur Administration, von der Strategie bis zur Implementierung, von Daten und eigenem Research bis zu Tools – erleben Sie die nächste Generation von HR Services!

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Ihre Kontaktperson

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Michael Eger
Partner

Email: michael.egerpromerit.com

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Benchmarking HR Digital 2019 – Europe

· News, Presse, Studien

Still Transforming or Already Performing?

Erfahren Sie, wie Unternehmen in Europa und Großbritannien bei ihrer digitalen HR-Transformation vorankommen – was für sie funktioniert und was nicht.

59% der Unternehmen haben die Digitalisierung in ihrer Unternehmensstrategie verankert

Weniger als ein Viertel der Unternehmen haben ihre Transformation der HR-Cloud erfolgreich abgeschlossen

Nur 3 % der Personalabteilungen sehen sich als Treiber der digitalen Transformation

Studie Benchmarking HR Digital

Die digitale Transformation ist auf dem Vormarsch. Nach Jahren, in denen viel darüber gesprochen wurde, was sie ist und was dagegen getan werden sollte: Nutzt HR nun die Gelegenheit die Grundlagen für die Arbeit im digitalen Zeitalter zu schaffen? Schafft HR großartige Employee Experiences, indem sie neue Technologien in den Kernprozessen einsetzt?

Die Digitalisierungsreise bietet HR eine große Chance, in eine strategische Position zu gelangen und einen echten Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens zu leisten. Aber im Moment wächst die Digitalisierungslücke zwischen Unternehmen und HR. Die meisten HR-Funktionen stehen noch am Anfang ihres Transformationsprozesses hin zu einem strategischen Partner bei der Digitalisierung des Unternehmens.

In der Studie Benchmarking HR Digital von Mercer wird das Thema HR und Digitalisierung in den Mittelpunkt gestellt. Die gute Nachricht ist, dass 98% der Unternehmen ihre Reise zur digitalen Transformation bereits begonnen haben. Die schlechte Nachricht ist, dass die meisten von ihnen noch einen langen Weg vor sich haben. Bisher haben nur 23% ihre HR-Cloud-Transformation erfolgreich abgeschlossen und über 40% haben die Digitalisierung nicht oder nur teilweise in ihrer Unternehmensstrategie verankert.

Die Studie bewertet die Fortschritte, die Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen HR-Transformation machen. Es wird auch untersucht, in welchen Bereichen Unternehmen Erfolg erzielt haben und wo noch Handlungsbedarf besteht. Die von über 600 Teilnehmern aus ganz Europa und Großbritannien gesammelten Erkenntnisse umfassen Treiber und Barrieren für den digitalen Wandel wie HR-Digitaltransformation, HR-IT-Landschaft und Messung der Reife der digitalen Transformation auf der Grundlage des Mercer | Promerit HR Digital Transformation Index.

#DigitalStrategy #DigitalTransformation #DigitalMaturityIndex #HRServices

HR Digital Survey Tool

Um die Reife der digitalen HR-Transformation Ihres Unternehmens mit unseren umfangreichen Benchmarks der Studie “Benchmarking HR Digital” zu vergleichen, können Sie gerne an unserer Umfrage teilnehmen. Sie haben die Möglichkeit, mehr über die Rolle und den Beitrag von HR zur digitalen Transformation des Unternehmens sowie über die digitale Transformation von HR selbst erfahren.

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an: studiepromerit.com.

Insights

EXECUTIVE SUMMARY

Benchmarking HR Digital

CASE STUDY

Generali Fallstudie zum HR Digital Benchmarking

Fordern Sie jetzt die vollständige Studie an!

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    Promerit auf dem Personalmanagementkongress 2017

    · News, Veranstaltungen

    Am 29. Und 30. Juni 2017 lädt der Bundesverband der Personalmanager zum achten Personalmanagementkongress in Berlin ein. Auf der größten Fachtagung für HR Management im deutschsprachigen Raum wird diskutiert, wie erfolgreiche HR Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aussehen kann. Unter dem Motto HR Evolution werden aktuelle Herausforderungen diskutiert und gemeinsam Lösungswege für die Zukunft der HR Arbeit entwickelt.

    Promerit ist auch in diesem Jahr wieder mit einem Stand vertreten und freut sich auf zahlreiche Besucher – kommen Sie vorbei!

    Weitere Informationen finden Sie hier.

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    Alles bleibt anders: Martina von Mayerhofen zum Thema Organisationsentwicklung in der HR Today

    · News, Presse

    In der aktuellen Ausgabe der HR Today diskutiert Martina von Mayerhofen, Managerin der Promerit AG, gemeinsam mit den Beratern Bernhard Cevey und Beat Fraefel zum Thema Organisationsentwicklung.  Drei Meinungen „wie sich die Organisation der Zukunft gestaltet“ und ein Fazit: „Sie wird anders sein“.

    So vertritt Martina von Mayerhofen den Standpunkt, dass klassische Organisationsstrukturen zwar lange Zeit gute Ergebnisse hervorgebracht haben, doch mit der funktionalen Spezialisierung und den damit einhergehenden «Abteilungs-Silos» stellt die Geschwindigkeit, mit der Veränderungen umgesetzt werden können, ein «echtes Problem» dar. Parallele Betriebssysteme wie eine Projektorganisation in Ergänzung zu pyramidenförmig gestalteten Hierarchien können eine mögliche Zwischenstufe auf dem Weg in eine neue Organisationsform sein.

    Aber um als etabliertes Unternehmen in einer Welt des ständigen Wandels zu bestehen, muss man seine Organisationsform nicht «gleich über den Haufen werfen», so von Mayerhofen. Ein wesentlicher Schritt kann erst einmal sein, die Hierarchie und die funktionalen Silos in den Köpfen zu überwinden.

    Lesen hier Sie den gesamten Artikel.

     

    Meet the Experts: Organisationsentwicklung

    Am 27.9.2016 bietet HR Today gemeinsam mit der Impact-Akademie die Möglichkeit mit den Autoren der Beiträge aus dem Schwerpunktthema Organisationsentwicklung zu diskutieren.  Martina von Mayerhofen und weitere Experten werden vor Ort an der HWZ sein und sich gerne Ihren Fragen stellen.

    Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier.

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    Promerit Sommerfest am 01. September in Zürich

    · News, Veranstaltungen ·

    Promerit lädt dieses Jahr erstmalig Geschäftsführer und Entscheider aus Business und HR zum Promerit Sommerfest in Zürich ein. Das Thema des Abends lautet „Agilität als Schlüssel für jede Unternehmenstransformation“ – so begrüßen wir am 1. September Entscheidungsträger von Swisscom, ewz, Ricola, Lonza, Manor, Endress + Hauser und vielen weiteren Unternehmen zu einem anregenden Austausch über die Hebel der digitalen Transformation.

    Nach einem kurzen Impulsvortrag zum Status Quo der aktuellen Diskussion um Agilität, Digitalisierung und Transformation erwartet Sie eine anregende Podiumsdiskussion mit Entscheidern wichtiger Schweizer Unternehmen zu diesem Thema.

    Im Anschluss laden wir herzlich zum Networking mit Apero ein. Das LOFT FIVE bietet den perfekten Rahmen, um Gaumenfreuden zu genießen, Menschen kennenzulernen und inspirierende Gespräche zu führen.

    Sie wären auch gerne dabei? – Kontaktieren Sie uns gerne unter schweizpromerit.com, wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

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