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Deutscher Human Resources Summit

· Blog, News, Presse

Der 9. Deutsche Human Resources Summit  findet am 18./19. Oktober 2018 in Frankfurt am Main statt.

Freuen Sie sich auf das diesjährige Thema „Zeitenwende“: Dabei geht es um fundamentale Veränderungen von Organisationen, Funktionen und Prozessen in Unternehmen. Etablierte Organisationen bauen neue agile Teams und Bereiche auf, um neue Geschäftsideen sowie disruptive Innovationen zu entwickeln und um auf Veränderungen im Markt schneller reagieren zu können.

Diskutieren Sie mit Experten diese und weitere Themen:

  • Transformation von Konzerneinheiten in agile Organisationen – wie sieht die Arbeitswelt von morgen in etablierten Organisationen aus?
  • Mensch oder Maschine: Wie gestalten sich die Arbeitsprozesse der Zukunft?
  • HR auf den Kopf gestellt: Wo liegen die neuen Aufgaben und Herausforderungen für die HR-Funktion?

Programmempfehlung:

Themenforum IV “Personalmanagement für die Arbeit 4.0 mit Dieter Kern, Leiter People & Organizational Excellence Practice bei Mercer.

Das vollständige Programm finden Sie hier. Bei Fragen rund um den Deutschen Human Resources Summit können Sie sich an corinna.rygalskimercer.com wenden

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Exklusiver Abend mit Dr. Henning Beck bei Promerit

· News, Veranstaltungen

Bild: Marc Fippel

Promerit lädt am 04. September 2018 zu einem exklusiven Abend mit Dr. Henning Beck ein. Erleben Sie den Neurowissenschaftler und Entertainer mit seinem Vortrag “Brain the Company” hautnah und in entspannter Atmosphäre in unserem Office in Frankfurt am Main. Anschließend lassen wir den Abend mit Snacks und Drinks ausklingen.

Was.      Promerit Afterwork mit Dr. Henning Beck – Brain the Company
Wann.   Dienstag, 04. September 2018, Empfang 18 Uhr, Beginn 18:30
Wo.        Promerit AG, Speicherstraße 57-59, Frankfurt am Main

Sie möchten gerne dabei sein – senden Sie uns eine E-Mail an marketingpromerit.com. Anmeldeschluss ist der 30. August 2018. Die Plätze sind begrenzt.

Der Vortrag: Brain the Company

Überall werden sie gesucht: die kreativen Köpfe, die neuen Ideen und innovativen Produkte, die den Unterschied ausmachen. Dabei ist das Gehirn bis heute die einzige Organisation, die überhaupt neuartige Gedanken hervorbringen kann. Vom Gehirn lernen heißt daher besser denken lernen – und verstehen, welche Strukturen Innovationen begünstigen. Doch wie organisiert das Gehirn Wissen und Informationen? Welche Konzepte kann man sich vom Gehirn abschauen, um selbst kreativer zu sein? Und was können Unternehmen vom Gehirn lernen, um innovativer zu werden?

Henning Beck zeigt auf, dass das Gehirn, unser Gehirn, ein streng hierarchisches Unternehmen ohne CEO ist. Eine Organisation voller Schwächen – und dennoch leistungsfähiger als jeder Supercomputer. Ein Netzwerk mit effektiver Informationsübertragung – agiler als jede auf Produktivität getrimmte Firma. Seien Sie bereit für ein wissenschaftliches Plädoyer für Fehler im Denken, ineffiziente Denkwege und den Reiz, Neues zu denken.

Der Gast: Dr. Henning Beck

Neurowissenschaftler | Buchautor | Keynote Speaker

Dr. Henning Beck ist Neurowissenschaftler und Biochemiker. Er promovierte in Tübingen und Ulm und arbeitete an der University of California in Berkeley. Dabei half er Unternehmen in der San Francisco Bay Area, die Tricks des Gehirns zu nutzen, um auf noch bessere Ideen zu kommen. Dr. Henning Beck ist heute Autor mehrerer Bücher, besitzt eine Radio-Kolumne bei Deutschlandfunk Nova, eine Video-Kolumne bei dem bekannten Reportagemagazin GEO und publiziert regelmäßig in der WirtschaftsWoche.

In seinen lehrreichen und gleichzeitig unterhaltsamen Keynotes wirft der Hirnforscher einen spannenden Blick hinter die Kulissen der fehlerhaftesten und gleichzeitig innovativsten Struktur überhaupt auf der Welt – dem menschlichen Gehirn.

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Hiring Success 2018

· News, Veranstaltungen

Promerit @ Hiring Success, 19 – 20 September, 2018 in Berlin

Auf der Hiring Success treffen sich 250 Talent Acquisition Leaders, Vordenker, Gründer, Investoren und die heißesten Recruiting-Unternehmen im Herzen Europas. Besuchen Sie uns in diesem Sommer in Berlin für zwei Veranstaltungstage mit Seminaren, Produktdemos und zum Networking mit den Köpfen, die die Zukunft der Talent Acquisition Branche mitgestalten.

WHAT`s IN IT FOR YOU

  • Seien Sie Teil eines einzigartigen Erlebnisses, bei dem Grenzen verschoben werden und heutige und zukünftige Herausforderungen von Unternehmen aus neuen Blickwinkeln betrachtet werden
  • Sie erhalten einen Überblick, wie Sie Ihre agile und digitale Transformation vorantreiben können
  • Geteilte Herangehensweisen und Erfahrungen von Experten und Teilnehmern
  • Praktische Impulse für Ihre eigene agile und digitale Roadmap
  • Treffen und Networking mit inspirierenden Vordenkern sowie Stakeholdern Ihrer Community

KEY FACTS

  • Mehr als 50 internationale Teilnehmer
  • Eine Echtzeit-Lernumgebung, die unser bestes Denken nicht in einem Konferenzraum, sondern in die reale Welt brachte.
  • 4 Stunden interaktive Sitzungen, Dialog und Networking
  • Immersive Galerie mit 4 zentralen Themen zur Förderung der agilen und digitalen Transformation
  • Framestorming und Synthese-Hackathon-Sessions, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
  • Aktionsplanung und praktische Ansätze für Ihre Unternehmens-Roadmap zur Beschleunigung der agilen und digitalen Transformation

ZENTRALE AGENDAPUNKTE:

  1. Schlüssel-Impuls: Immersive Future Gallery
    Erforschen Sie 4 wichtige Hebel innerhalb der zukünftigen Organisation: Strategie, Kultur, Talent & Führung und Prozesse & Strukturen.
  1. Re-Framing: Framestorming
    Crowdsource, Reframe und Priorisierung der drängendsten Fragen für jeden Hebel
  1. Umdenken: Synthese Hackathon
    Bewerten Sie die Reife Ihrer eigenen Organisation und entwickeln Sie daraus eine Business-Leinwand.
  2. Neugestaltung: Aktionsplanung
    Erstellung einer maßgeschneiderten Roadmap für eine zukunftsorientierte agile & digitale Organisation

 

Besuchen Sie uns in Berlin – wir freuen uns, Sie im September bei TRANSFORM YOUR BUSINESS zu sehen.

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Jetzt anmelden – der Corporate Culture Award 2018

· News

Gemeinsam mit der Zeit Verlagsgruppe, deep white und der Serviceplan Gruppe initiiert Promerit den Corporate Culture Award (CCA) – den ersten Award, der deutsche Unternehmen mit einer herausragenden Unternehmenskultur auszeichnet. Der CCA hat im Herbst 2018 Premiere und wird im Rahmen des 10. Deutschen Wirtschaftsforums am 15. November in der Pauskirche an Unternehmen mit einer herausragenden Unternehmenskultur verliehen.  

Ob ein Unternehmen sich langfristig erfolgreich am Markt behaupten kann, entscheidet oft ein verborgener Faktor: seine Kultur. Wissenschaftlich nachweisbar hängen 30 Prozent des Erfolgs von der Unternehmenskultur ab. Dennoch bleibt sie meist unterschätzt – bis jetzt.

Der Corporate Culture Award zeichnet Unternehmen für herausragende Kultur aus und macht diesen oft unterschätzten Erfolgsfaktor sichtbar.

In einem zweistufigen Verfahren bewertet eine namhafte Jury aus Wissenschaft, Medien und Unternehmenspraxis die Kulturarbeit der Unternehmen anhand der eingereichten Projektpräsentation von Unternehmen. Im zweiten Schritt gibt der wissenschaftlich fundierte Culture Check einen detaillierten Überblick, wie die Unternehmenskultur im Vergleich zu anderen Unternehmen ausgeprägt ist.

Die Unternehmen, die sowohl mit ihrer Kulturarbeit wie auch mit der gelebten Unternehmenskultur überzeugen können und somit die beste Gesamtleistung für eine vorbildliche Unternehmenskultur aufweisen, erhalten im November den ersten Corporate Culture Award.

Weitere Informationen zum Award sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter https://corporate-culture-award.de

Sie kennen ein Unternehmen, das den Corporate Culture Award verdient? Dann schlagen Sie es für die Nominierung vor und werden Sie so zum CCA-Förderer! Unter allen Förderern werden zehn Karten zur Preisverleihung in der Paulskirche verlost.

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Top Consultant 2018

· News

Promerit gehört zu den TOP CONSULTANTS 2018

Auch dieses Jahr wurde Promerit wieder dem TOP CONSULTANT AWARD, einer der wichtigsten Ehrungen für Berater im Mittelstand, ausgezeichnet.  Anhand einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung werden im Beratervergleich die besten Beratungsunternehmen ermittelt, die sich jetzt „TOP CONSULTANT 2018“ nennen dürfen. Im Rahmen einer festlichen Preisverleihung auf dem 5.Deutschen Mittelstands Summit am 29. Juni in Ludwigsburg gratulierte TOP CONSULTANT Mentor, Bundespräsident a.D. Christian Wulff dem Vorstand und Partner Armin von Rohrscheidt zu diesem Erfolg.

Die digitale Transformation macht auch vor dem Mittelstand nicht halt. Viele der Unternehmer haben den Veränderungsbedarf erkannt und suchen Unterstützung durch Beratungsunternehmen. Doch gerade kleine und mittlere Unternehmen haben besondere Ansprüche an die Beratung und gelten als besonders kritisch im Umgang mit externen Ratgebern. Der TOP CONSULTANT Award zeichnet jene Berater aus, die bei Ihren Kunden nachweislich hervorragende Arbeit geleistet haben und dient als Orientierungshilfe für den Mittelstand. Dabei bedient sich die Auszeichnung dem wichtigsten Bewertungskriterium – dem Kundenurteil.

„Bei Promerit haben wir eine einfache Mission: mit gutem People-Management Unternehmen und die Menschen darin zu entwickeln. Sie bei den strategischen Herausforderungen zu unterstützen, wettbewerbsfähiger und agiler zu machen. Für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt – und wir freuen uns, mit dem TOP CONSULTANT Award erneut eine Bestätigung dafür zu erhalten, dass wir damit genau richtig liegen“, so Armin von Rohrscheidt, Vorstand und Partner der Promerit AG.

Promerit hilft Organisationen und den Menschen die Digitalisierung und Transformation von Business und HR erfolgreich zu gestalten. „Wir glauben an People Management. Agil handeln, Strategien wirksam werden lassen, Digitalisierung leben und im Wettbewerb ganz vorne dabei sein – für uns funktioniert das alles über das Mitnehmen und Begeistern der Mitarbeiter – unabhängig davon ob es sich dabei um 300 Mitarbeiter an einem Standort oder 50.000 Mitarbeiter verteilt um die ganze Welt handelt“, so von Rohrscheidt. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines führenden globalen Beratungsnetzwerks.

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