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Benchmarking HR Digital 2019 – DACH

· News, Presse, Studien

Still transforming or already performing?

#Benchmarking #DigitaleTransformation #HumanDigitalisation #DigitalerReifegrad #HRTransformation #BestCases

Die digitale Transformation ist in vollem Gange, nicht wahr? Nachdem viel darüber gesprochen wurde, was getan werden sollte, sind wir jetzt alle im Arbeitsmodus? HR nutzt die Chance, den eigenen Wertbeitrag zu steigern, indem es die Grundlagen für die Arbeit im digitalen Zeitalter schafft und durch die Anwendung neuer Technologien eine positive Journey für die Mitarbeiter in ihren Kernprozessen schafft – oder? Die Studie „Benchmarking HR Digital 2019“ zeigt den digitalen Reifegrad von HR in DACH sowie die Entwicklung seit der ersten Erhebung des Benchmarkings vor 3 Jahren.

Bereits 2016 hat Promerit mit dem Benchmarking HR Digital erstmals den Reifegrad der Unternehmen in der digitalen Transformation aus Sicht von HR in DACH ermittelt und damit das zugrundeliegende Human digital Transformation Model validiert. Es beinhaltet die wichtigsten Hebel und Erfolgsfaktoren für digitale Transformation in Unternehmen:

125 KMU und Großunternehmen aus DACH haben dafür ihre Einschätzung zum Wertbeitrag von HR – sowohl in Bezug auf die Digitalisierung von HR als auch in Bezug auf die Digitalisierung des Gesamtunternehmens – gegeben.

Und wie weit ist HR in der Digitalisierung?

Die Digitalisierungsreise bietet dem Personal eine große Chance, in eine strategische Position zu gelangen und einen echten Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens zu leisten. Aber im Moment wächst die Digitalisierungslücke zwischen Unternehmen und HR. Die meisten HR-Funktionen stehen noch am Anfang ihres Transformationsprozesses zu einem strategischen Partner bei der Digitalisierung des Unternehmens.

Im Herangehen ist dabei die strategische Auseinandersetzung mit dem Thema ebenso notwendig wie schnelle, pragmatische Lösungen, mit denen demonstriert werden kann, dass HR seine Rolle verstanden hat und beginnt, diese einzunehmen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie HR den Reifegrad und die eigene Rolle in Bezug auf HR Digital im Unternehmen bewertet, welche Unterschiede es in den europäischen Ländern gibt, welchen Weg die Best Practices internationaler Unternehmen aufzeigen und was hier für HR zu tun ist. Die Ergebnisse finden Sie im Studienband‚ Benchmarking HR Digital 2019 DACH.

Sichern Sie sich jetzt schon Ihre Ausgabe des Studienbandes!

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    Unternehmenstransformation – Die Berater Challenge

    · News, Presse

    Fünf Beratungsansätze, eine Herausforderung

    Die erdachte „WOC-Gruppe“, einen Automobilzulieferer, zukunftsfähig zu machen. Welches Beratungshaus auf welche Herangehensweise setzt – und wer in die Transformation einbezogen wird – können Sie in der aktuellen Ausgabe 05/19 des Personalmagazin nachlesen.

    Der Case

    Die organisationale Transformation ist ein sehr sensibles Thema. Denn dabei prallen strukturelle, strategische und kulturelle Aspekte aufeinander. Einen solchen Change-Prozess erfolgreich zu gestalten, bedeutet also immer auch, ihn ganzheitlich zu denken. Fünf Beratungshäuser nahmen die Challenge an: Detecon, EY, Haufe, HR Pioneers und Mercer Promerit.

     

    Unser Beratungsansatz

    Die Autoren des Personalmagazin loben den Beratungsansatz von Promerit als partizipative Transformationsinitiative begleitet durch eine dialogorientierten Kommunikation.

    Unser Modell HEAT (“High Energy for Activating our Team”) ist auf zwei Jahre. Im Kern stehen drei Säulen: Purpose, Organisation und People, wobei die Purpose-Säule darauf zielt, ein gemeinsames Organisationsverständnis zu entwickeln (Vision, Mission, Werte). „Der Vorschlag besticht durch seine klare Struktur und konsistente Aufbereitung“, befindet Prof. Ingo Weller von der LMU München für das Personalmagazin.

    Lesen Sie mehr

    Lesen Sie den gesamten Case sowie die Auswertung des Fachmagazins hier: Artikel Automobilindustrie im Wandel

    Bei Interesse senden wir Ihnen gerne ein Beleg-Exemplar zu. Wenden Sie sich dazu bitte an marketingpromerit.com

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    Unleashing People Analytics beyond HR

    · News, Veranstaltungen

    Nehmen Sie an unserer Veranstaltung “Unleashing People Analytics” in Frankfurt am 22. Mai in Frankfurt teil.

    HR kann heute Daten aus verschiedenen Quellen nutzen. Das gibt dem Personalwesen die Möglichkeit, diese für evidenzbasierte Entscheidungen zu verwenden. Unser Event in Frankfurt wird sich darauf fokussieren, wie People Analytics darüber hinaus genutzt werden kann.

    Lassen Sie uns zusammen bei Getränken und Snacks die Möglichkeiten diskutieren, die People Analytics für HR sowie für weitere Geschäftsbereiche bietet.

    Unleashing People Analytics

    22. Mai , 2019

    Start: 18 Uhr

    Promerit Office Frankfurt

    Sprache: English

    AGENDA & SPEAKERS:

    18:30-19:00  Start & Networking

    19:00-19:30  Eröffnung & Begrüßung durch Soumyasanto Sen & Julia Altenburg (Organisatoren & People Analytics Leaders)

    19:30-20:30  Wie kann man Best Practices aus dem digitalen Marketing für People Analytics nutzen: Interaktive Session mit Dr. Johannes Fuhr (Predict42 GmbH)

    20:30-21:00  Führungskräfte mit Echtzeit-Informationen unterstützen: Einblicke durch Peakon

    21:00-21:30  Abschluss & Networking

     

    Registrieren Sie sich über Meet-up oder senden sie uns eine Mail an welcomepromerit.com

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    Promerit 2019 wiederholt als „Beste Berater“ ausgezeichnet

    · News

    Promerit 2019 wiederholt als „Beste Berater“ ausgezeichnet

    2019 hat das Magazin „brand eins Wissen” in Zusammenarbeit mit Statista wieder die besten Unternehmensberatungen in Deutschland ermittelt. Auch wir dürfen uns das vierte Jahr in Folge über den Titel „Beste Berater“ freuen und werden für den Bereich Human Resources & Coaching ausgezeichnet.

     

    Ein starkes Netzwerk – Auch Mercer und Oliver Wyman zählen erneut zu den „Besten Beratern“. Von über 16.000 Beratungsunternehmen haben es 308 Firmen auf die Bestenliste geschafft. Für die Studie haben mehr als 1.800 Berater und Projektleiter eine Bewertung abgegeben und rund 1.500 Führungskräfte von großen, mittleren oder kleinen Unternehmen haben an der Umfrage teilgenommen.

     

    An dieser Stelle möchten wir unseren Kunden und Beraterkollegen für das Voting danken und gleichzeitig möchten wir den Dank an unsere Mitarbeiter weitergeben, die jeden Tag einen tollen Job bei unseren Kunden machen.

    Der große Report ist nachzulesen in „brand eins Thema Consulting“, Heft April-Juli 2019; 12,00 Euro. Die komplette Ausgabe als Magazin ist auch im Online-Kiosk erhältlich.

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    Mit Künstlicher Intelligenz zusammenzuarbeiten wird der Normalzustand sein

    · News, Presse

    Interview mit dem Veränderungsexperten Kai Anderson auf der Hannover Messe

    gestern widmete sich die Hannover Messe erstmalig dem Thema „Future of Work in Industry“. Die Konferenz stand unter dem Motto „Discover the Future of Leadership, Skills and Tools in Smart Industries“. Entsprechend gab es unter anderem zahlreiche Diskussionen und Vorträge zur Frage, welche Auswirkungen mit der fortschreitenden Digitalisierung für die Arbeitswelt einhergehen. Als Partner waren wir als Promerit AG vor Ort vertreten und haben unsere Sicht der Dinge zum Thema Digitalisierung in der Arbeitswelt eingebracht. Das Interview zwischen dem Deutschlandfunk und Kai Anderson fasst die zentralen Aspekte sehr gut zusammen: lesen und hören Sie also gerne selbst.

    Hannover Messe

    03. April 2019

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