Global Talent Trends Studie 2021

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Durch den Ausbruch der globalen Pandemie vor gut einem Jahr ist das neue Jahrzehnt nicht nur mit fieberhaften Diskussionen über unsere Gesundheit, unseren Wohlstand, unsere Arbeitsplätze und unser Wohlbefinden gefüllt  sondern auch über die Auswirkungen auf unsere gemeinsame Zukunft. Wir haben neue Technologien schneller angenommen, als wir es uns vorher hätten vorstellen können. Wir haben Remote Work mit großer Geschwindigkeit eingeführt. Und die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden war noch nie so wichtig wie heute. 

COVID-19 hat den Wandel hin zu dem, was wir früher als die “Zukunft der Arbeit” bezeichnet haben, sprunghaft beschleunigt. 

Die vier Trends, die wir im Rahmen der Mercer Global Talent Trends letztes Jahr ermittelt haben, haben nicht nur ein außergewöhnliches Jahr überdauert, sie haben an Relevanz gewonnen. Entscheidend ist jetzt, wie Unternehmen handeln. 

Im DACH-Report der Mercer Global Talent Trends 2021 lesen Sie mehr über Prioritäten, Best Practices und Handlungsempfehlungen für die Agenda der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der aktualisierte globale Report gibt einen erweiterten Blick auf die weltweiten Entwicklungen.  

Focus on futures
Unternehmen und Mitarbeiter nachhaltig weiterentwickeln

Energize the experience
Menschen inspirieren und stärken

Sense with science
Data Science, KI und menschliche Intuition miteinander verbinden

Race to reskill
Workforce und HR transformieren

Eine Pressemitteilung mit den wichtigsten Ergebnissen zu Deutschland finden Sie hier.

Entdecken Sie, was die Trends für Sie und Ihr Unternehmen bedeuten

17. März 2021

Unser Webcast zu den Global Talent Trends 2021 zeigt die wichtigsten Erkenntnisse für Deutschland, Österreich und die Schweiz und beleuchtet, was wir aus den globalen Trends für unsere HR-Practices ableiten können.

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Written by promerit-megan · · News
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