Webcast: Mit Employer Branding UND Benefits zur Individual Value Proposition im Recruiting

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Häufig sind Recruiting, Vergütung und Benefits einzelne Silos, die nicht miteinander sprechen. Um aber umkämpfte Zielgruppen, wie zum Beispiel ITler*innen, Projektmanager*innen oder Wissenschaftler*innen zu rekrutieren und dauerhaft zu halten, ist das Gesamtpaket des Arbeitgebers entscheidend.

Im kostenlosen Webcast von Gympass erfahren Sie von Michael Eger, Partner in der Serviceline HR Transformation, verantwortlich für Personalgewinnungs- und Arbeitgeberattraktivitätsprojekte bei Mercer | Promerit und Luzia Fink, Managerin im Bereich HR Transformation und Talent Acquisition bei Mercer | Promerit anhand von Praxisbeispielen, wie Sie Ihre relevanten Zielgruppen durch authentisches Employer Branding überzeugen. Die beiden HR-Experten erläutern dabei warum eine Individual Value Proposition (IVP) teilweise wichtiger ist als eine Employer Value Proposition (EVP) und zeigen auf, was das für Ihr Personalmarketing bedeutet.

Melden Sie sich hier zum kostenlosen Seminar am 7.Juli um 11 Uhr (MEZ) an. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Kontaktpersonen

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Michael Eger
Partner

Email: michael.egerpromerit.com

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Luzia Fink
Managerin

Email: luzia.finkpromerit.com

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Written by Laura Häußler · · News
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