Seminar: Der Recruiter – Talent Acquisition komplett

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Sourcer, Social Media Spezialist, Candidate Experience Manager, Experte für künstliche Intelligenz, Talent Attraction Manager – die Anforderungen an Recruiter werden immer komplexer. Den klassischen Recruiter als Diagnostiker, der auch Stellen ausschreibt und vor allem auf Bewerbungen wartet, gibt es nicht mehr. Vielmehr ist das Recruiting im Unternehmen mit immer mehr Schnittstellen konfrontiert, muss immer mehr können und auch hinsichtlich Technologien und Techniken  ständig a jour bleiben.

Da wir im Markt bei vielen unserer Ansprechpartner den Bedarf wahrgenommen haben, das Thema Talent Acquisition in allen seinen Facetten zu verstehen und einmal im Gesamtüberblick zu sehen, haben wir gemeinsam mit Management Circle ein Seminar entwickelt, das alles wichtige kompakt und im Überblick in zwei Tagen beleuchtet.

Unter der Leitung des Personalgewinnungs-Experten Michael Eger, Promerit Partner und Leiter unseres Kompetenzbereichs „Talent Attraction & Acquisition“, bietet die Agenda einen direkt anwendbaren Komplettüberblick über moderne Personalgewinnung:

Wir arbeiten dabei interaktiv mit modernen Methoden (Kandidaten Persona, Design Thinking Canvas, Emotional Curve…) – Ziel ist es, Recruitern, Personalmarketern, HR Generalisten, Führungskräften etc. einen Gesamtüberblick über alles zu geben, was man heute im Recruiting wissen muss. Damit unterscheidet sich das Seminar von den üblichen einseitigeren Veranstaltungen, die meist nur einzelne Aspekte des Themas behandeln. Sie ist perfekt geeignet, für Recuiter/HRler, deren Aufgabenbereich sich erweitert, Führungskräfte im Recruiting, die einen Gesamtüberblick benötigen, interessierte Fachbereiche, die sich besser aufstellen wollen oder auch komplette Neulinge im Recruiting.

 

Damit noch mehr Praxisbezug erlebbar wird, haben wir mit Infineon (Nicole Goodfellow, Martin König) und BearingPoint (Tim Verhoeven) echte Case Studies im Programm, bei denen die Verantwortlichen von Ihren Erfahrungen in Projekten und im Recruiting selbst berichten. Die strategische Einordnung und Konkretisierung wird Luzia Fink, Managerin der Promerit AG vornehmen, die als langjährige Recruiterin und Headhunterin über umfassendes Praxis-Know-how und viele konkrete Tipps verfügt. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Beitrag von Rechtsanwältin Nathalie Oberthür, die die rechtlichen Rahmenbedingungen absteckt und auch einen Bezug zur derzeit heiß diskutierten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zieht.

 

Die Zwei-Tages-Seminare finden an drei Terminen im Sommer statt:

  1. und 14. Juni in Düsseldorf
  2. und 31. Juli in München
  3. und 22. August in Frankfurt

Das komplette Programm und weitere Informationen zur Veransatltung finden Sie hier.

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Written by promeritcarolin · · News, Veranstaltungen
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