Promerit und PeopleDoc unterstützen die digitale HR-Arbeitswelt

· News, Presse

Effizienzsteigerungen von bis zu 40 Prozent im ersten Jahr der Nutzung

Mit PeopleDoc, Anbieter von cloudbasierten Personalmanagementlösungen, erweitert Promerit als Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management sein Portfolio an strategischen Partnerschaften. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Kunden mit einem erweiterten Angebot und durchdachten Konzepten bei mitarbeiterorientierten HR-Services zukünftig noch besser zu unterstützen. Dabei gilt es, die Arbeit sowohl für die HR als auch die Mitarbeiter zu vereinfachen und effizienter zu gestalten, Prozesse und Workflows unabhängig vom Standort oder der verwendeten Geräteart zu optimieren.

Personalabteilungen von internationalen Unternehmen wie Nestlé, Atos, American Express und Total nutzen die Softwarelösungen für HR Case Management, Employee File Management und Prozessautomatisierung von PeopleDoc, um Anfragen von Mitarbeitern schneller zu beantworten, HR-Prozesse zu automatisieren und die Einhaltung der Compliance über alle Standorte hinweg zu gewährleisten.

„Gemeinsam mit Promerit arbeiten wir an der Neugestaltung einer modernen und digitalen Personalabteilung. Dabei können wir mit unseren Cloud-Lösungen, Arbeitsweisen und Prozessen gezielt optimieren. Die Nutzung der Anwendung ist selbst für Mitarbeiter ohne IT-Kenntnisse sehr einfach“, sagt Wieland Volkert, Country Manager von PeopleDoc in Stuttgart.

„Wir wollen die digitale Transformation auch im operativen Personalbereich voranbringen und unseren Kunden neue Potenziale in der Interaktion im HR-Services-Bereich eröffnen. Der Case-basierte und gleichzeitig mitarbeiterzentrierte Ansatz von PeopleDoc hat uns hier überzeugt und erzeugt sofort sichtbaren Nutzen“, betont Armin von Rohrscheidt, Vorstand und Partner der Promerit AG. „Wir begleiten unsere Kunden während der gesamten Projektlaufzeit, von der Beratung, über die Simplifizierung und Harmonisierung der Prozesse bis hin zur Implementierung und wirksamen Change Management. Bei unserer Arbeit steht der Mensch immer im Mittelpunkt, denn bei aller Technologie sind Digitalisierungsprojekte ohne einen ganzheitlichen Transformationsansatz zum Scheitern verurteilt.“

Ziel der Partnerschaft ist neben der Gestaltung eines modernen Personalmanagements, den Veränderungsprozess beim Kunden aktiv zu begleiten und Projekte nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Mit dem Klick auf die Social Media Buttons werden Sie auf eine externe Seite weitergeleitet.
Written by promeritcarolin · · News, Presse
WeiterKION Group: Relevanz schaffen in der Transformation eines MDAX-Konzerns