Change Management: Zeitenwende für Personalmanager

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Sich orientieren heißt „die richtige Richtung finden, sich zurechtfinden“, klärt der Duden auf. Was könnte für Unternehmen in diesen unwägbaren Zeiten wichtiger sein? Und welche Rolle spielt HR dabei? Gemeinsam mit vier weiteren Experten diskutiert Dr. Daniel Tasch dazu beim Round Table Change Management der Personalwirtschaft.

Wie eng sind Change und Kulturwandel heute miteinander verknüpft? Kann HR sich in die Rolle als Gestalter mit deutlich mehr Verantwortung einfinden? Wie gestaltet sich die Kommunikation im Change-Prozess? Wie erzielt man einen konstruktiven Umgang mit Widerstand? Wann ist ein Change-Projekt in Zeiten stetigen Wandels eigentlich abgeschlossen?

Hier finden Sie weitere Informationen sowie den kompletten Beitrag zum Round Table Change Management aus der Ausgabe 04/2017 der Personalwirtschaft

Für Fragen und weitergehende Informationen steht ihnen unser Agility & Change Management-Team gerne zur Verfügung.

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Written by promeritcarolin · · News, Presse
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