Alles bleibt anders: Martina von Mayerhofen zum Thema Organisationsentwicklung in der HR Today

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In der aktuellen Ausgabe der HR Today diskutiert Martina von Mayerhofen, Managerin der Promerit AG, gemeinsam mit den Beratern Bernhard Cevey und Beat Fraefel zum Thema Organisationsentwicklung.  Drei Meinungen „wie sich die Organisation der Zukunft gestaltet“ und ein Fazit: „Sie wird anders sein“.

So vertritt Martina von Mayerhofen den Standpunkt, dass klassische Organisationsstrukturen zwar lange Zeit gute Ergebnisse hervorgebracht haben, doch mit der funktionalen Spezialisierung und den damit einhergehenden «Abteilungs-Silos» stellt die Geschwindigkeit, mit der Veränderungen umgesetzt werden können, ein «echtes Problem» dar. Parallele Betriebssysteme wie eine Projektorganisation in Ergänzung zu pyramidenförmig gestalteten Hierarchien können eine mögliche Zwischenstufe auf dem Weg in eine neue Organisationsform sein.

Aber um als etabliertes Unternehmen in einer Welt des ständigen Wandels zu bestehen, muss man seine Organisationsform nicht «gleich über den Haufen werfen», so von Mayerhofen. Ein wesentlicher Schritt kann erst einmal sein, die Hierarchie und die funktionalen Silos in den Köpfen zu überwinden.

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Meet the Experts: Organisationsentwicklung

Am 27.9.2016 bietet HR Today gemeinsam mit der Impact-Akademie die Möglichkeit mit den Autoren der Beiträge aus dem Schwerpunktthema Organisationsentwicklung zu diskutieren.  Martina von Mayerhofen und weitere Experten werden vor Ort an der HWZ sein und sich gerne Ihren Fragen stellen.

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier.

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Written by smackmaster · · News, Presse
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