VDI Nachrichten: Promerit zum Zusammenhang zwischen Employer Branding und Candidate Experience

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In der aktuellen Ausgabe der VDI Nachrichten nimmt Michael Eger, für das Themenfeld Personalgewinnung zuständiger Partner der Promerit AG, Stellung zum Zusammenhang zwischen Employer Branding und Recruiting. Anhand einiger Beispiele beschreibt er, was Unternehmen beachten sollten, wenn sie Ihre Unternehmenskultur auf der Karriereseite authentisch darstellen wollen – und was dabei schief gehen kann. In dem Artikel, in dem auch weitere Experten wie Prof. Dr. Wolfgang Jägervon der Hochschule Rhein-Main oder der PR–Experte Dr. Manfred Böcker zu Wort kommen, macht er auch deutlich, dass Unternehmen nicht bei der Kommunikation aufhören dürfen, sondern sich Gedanken über die Realität im Bewerbungsprozess machen müssen:  „Viele Firmen sprechen von ihrer unkomplizierten Unternehmenskultur, und fragen dann in gefühlten 180 Eingabefeldern die Kunstnote in der vierten Klasse ab.“

 

Den kompletten Artikel finden Sie online auf der Website der VDI Nachrichten

https://www.vdi-nachrichten.com/Management-Karriere/Abschreckende-Bewerbungsseiten

 

Written by promeritcarolin · · News, Presse · , , ,
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