The pioneers of talent management
On 10, Dez 2012 | In Management Consulting | By barbara
Talent Management
Seit 2002 entwickeln und beraten wir Konzepte für ein umfassendes Talent Management. Dabei lassen wir uns von zwei Grundgedanken leiten: dem Zielgruppenfokus und der Integration der Personalinstrumente.
On 16, Apr 2012 | In Management Consulting | By tobias
Employer Branding
Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke als Wettbewerbsvorteil
Viele Unternehmen forcieren den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, um im verschärften Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen zu können. Die an Bewerber kommunizierten Botschaften bleiben dabei aber oft beliebig, Botschaften und Bildwelten sind häufig austauschbar.
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On 10, Apr 2012 | In Management Consulting | By barbara
HR-Innovationen
Innovation ist kein Selbstzweck – aber Notwendigkeit für das Überleben von Organisationen. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen an einen Arbeitsplatz und transparente Märkte stellen HR heute vor massive Herausforderungen. Probleme, die mit den altbewährten Herangehensweisen oft nicht mehr zu lösen sind.
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