Arbeitgeberattraktivität: Employer Branding mit „rotem Faden“

Personalführung 08/2012 – Authentisches Employer Branding führt zum Erfolg beim Wettkampf um begehrte Fachkräfte. Wie es Arbeitgebern gelingt, ihre Attraktivität nachhaltig zu steigern, indem sie wahre Stärken kommunizieren und das „Produkt Arbeitsplatz“ attraktiver und mitarbeiterorientierter gestalten, beschreiben Professor Dr. Alfred Quenzler und Sören Frickenschmidt in der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins Personalführung. Die Qualität des Arbeitsplatzes und stimmige Maßnahmen rund um das Thema Employer Branding führen zur Gewinnung und Bindung von Talent sowie zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern.

Für weitere Informationen oder ein PDF des Artikels wenden Sie sich bitte an Sören Frickenschmidt (soeren.frickenschmidt@promerit.com).