Die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden

Motivierte Top-Leistungsträger bestimmen die Performance und die Wachstumsmöglichkeiten Ihres Unternehmens. Das Fehlen, der falsche Einsatz oder der Verlust dieser Mitarbeiter führt zu Engpässen in der Strategieumsetzung und zur Gefährdung des Unternehmenserfolgs. Um dies zu vermeiden, sind strukturierte und integrierte Talent Management-Prozesse notwendig.

Aber wie identifiziert und gewinnt man Talente? Wie entwickelt man sie und mit welchen Instrumenten kann man sie langfristig an das Unternehmen binden?

Diese und viele andere Fragen rund ums Thema Talent Management beantwortet Nicole Gilbert (nicole.gilbert@promerit.com), Partnerin bei Promerit, im Rahmen des Talent Management Crash-Kurses der ZfU HR Academy am 6. November 2012 in Thalwil am Zürichsee sowie am 6. November 2013 in Rüschlikon am Zürichsee.

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Sie lernen, wie Sie durch systematisches Talent Management und Nachfolgeplanung zukünftige Leistungsträger entwickeln und zum Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen machen.
• Sie erhalten wertvolle Instrumente und erfahren durch zahlreiche Praxisbeispiele, wie Sie ein nutzenorientiertes Talent Management-Projekt aufbauen.
• Sie wissen, wie Sie den Umgang mit Talenten und High-Potentials in Ihrem Unternehmen verankern und die Unterstützung der Geschäftsleitung und der Linie gewinnen.
• Sie profitieren von der kollektiven Erfahrung der Faculty und den anderen Teilnehmern.

Wer sollte teilnehmen?

• Personal- und Führungskräfteentwickler
• Talent Manager
• Personalleiter und HR-Fachkräfte
• Führungskräfte, die sich mit Fragen des Talent Management vertieft auseinandersetzen

Abgerundet wird der Crash-Kurs durch einen Erfahrungsbericht mit dem Titel „Ganzheitliches Talent Management als Motor der Strategieumsetzung“ von Volker Stephan, Leiter Personal bei der ABB Schweiz und Zentraleuropa.

Weitere Einzelheiten zum Programm sowie ein Onlineformular zur Anmeldung finden Sie hier.

Falls Sie Fragen zu dieser Veranstaltung haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu Nicole Gilbert (nicole.gilbert@promerit.com) auf.