So werden Sie zum „Employer of Choice“ für die besten Talente

Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zwingen Unternehmen, die klassischen Pfade im Bereich Personalmarketing zu verlassen und nach neuen Wegen zu suchen. Mit Ansätzen wie Social Media kann die Ansprache externer, aber auch interne Zielgruppen aktiver erfolgen. Wichtig dabei ist die Abstimmung und Verzahnung der Maßnahmen in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting.

Wie sieht ein effektives Employer Branding heute und in Zukunft aus? Wie lassen sich Rekrutierungsprozesse zielgruppenspezifisch gestalten? Und was sind die entscheidenden Faktoren für ein erfolgreiches Employer Value Management?

Diese und viele andere Fragen zum Thema Personalgewinnung beantworten die Promerit-Experten Kerstin Fritsch (kerstin.fritsch@promerit.com) und Sören Frickenschmidt (soeren.frickenschmidt@promerit.com) gemeinsam mit Praxisreferenten von Pumpa, Carl Zeiss und Swisscomm im Rahmen des ZfU-Seminars „Innovative Personalgewinnung“ am 26. und 27. November 2012 in Thalwil am Zürichsee.

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Sie lernen anhand von unternehmensrelevantem Wissen über den Arbeitsmarkt, ein attraktives Angebot und einen zielgruppenspezifischen Employer Brand nach innen und außen zu entwickeln.
• Sie erkennen, wie Sie die Gewinnungsinstrumente HR-Marketing und Rekrutierung effektiv aufeinander abstimmen können, um die beste Wirkung zu erzielen.
• Sie lernen, wie Social Media gezielt im Employer Branding und Recruiting eingesetzt werden können.
• Sie lernen aktuelle Trends und innovative Methoden in der Ansprache von High-Potentials kennen und profitieren von der kollektiven Erfahrung der Fakultät und den anderen Teilnehmern.

Wer sollte teilnehmen?

• HR-Manager und Personalleiter
• Talent Manager und Recruiter
• Employer Branding und HR-Marketing Spezialisten,
• Verantwortliche aus den Bereichen Marketing, Branding, Kommunikation und Unternehmensentwicklung, die in HR-Marketing-Projekte involviert sind.

Weitere Einzelheiten zum Programm sowie ein Onlineformular zur Anmeldung finden Sie hier.

Falls Sie Fragen zu dieser Veranstaltung haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu Michael Eger (michael.eger@promerit.com) auf.