Management Consulting

Was tun wir da? Talent Management-Strategien überdenken oder neu entwickeln, die Arbeitgeberattraktivität unserer Kunden analysieren und optimieren, Unternehmens- und HR-Strategien in konkrete Konzepte übersetzen.

Warum ist das so besonders? Vom Employer Branding über TRM und Recruiting hin zu Performance Management, Kompetenzmanagement und Nachfolgeplanung: All das ist Talent Management. Als Management Consultant bei Promerit entwickelt man die Konzepte, die die Fäden zusammenführen. Mit Kreativität und Know-how, mit Begeisterungsfähigkeit und Pragmatismus.

Was Nicole sagt

Personalberatung

Was tun wir da? Kandidaten finden, gewinnen und binden – und unsere Kunden dazu befähigen, das zu tun. Von klassischem Executive Search bis hin zu innovativem Beziehungsmanagement. Unsere Personalberater wissen, worauf es im direkten Umgang mit zukünftigen und bestehenden Mitarbeitern ankommt.

Warum ist das so besonders? Unsere Vorgehensweisen basieren auf einer intensiven Auseinandersetzung mit den Motiven und Wünschen der diversen „Prozessbeteiligten“ – sei es die HR-Seite des Kunden oder eine am Markt hart umkämpfte Berufsgruppe. Wir leben von und geben Inspiration für unsere (technischen) Fachberater und technischen Entwickler, die unsere Erkenntnisse in pragmatische Konzepte umsetzen.

Was Andrea sagt

HR + IT Consulting

Was tun wir da? Unsere Fachberater und technischen  Berater bilden jeweils die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT. Gemeinsam übersetzen sie Konzepte in Technologien und sorgen dafür, dass Talent Management-Software erfolgreich beim Kunden eingeführt wird. Dabei arbeiten sie mit unseren Software-Entwicklern zusammen, die kundenspezifische Lösungen entwickeln – oder auch Software-Add-ons als Produkte marktreif machen.

Warum ist das so besonders? Das Beste aus den Welten HR + IT: Nur wer Konzept und Technologie gleichermaßen beherrscht, kann diese anspruchsvolle Aufgabe meistern. Bei der Implementierung von Talent Management-Lösungen kann unseren Beratern und Entwicklern kaum einer das Wasser reichen: Ob SAP E-Recruiting, Talent Management oder Oberflächen dafür in Adobe Flex. Kaum jemand ist da so tief drin in der Materie wie unsere Kollegen. Das weiß auch die Konkurrenz: Zu den lästigeren Teilen der Arbeit bei Promerit gehören die vielen Headhunter-Anrufe.

Was Martin sagt - was Antje sagt

Interne Funktionen

Was tun wir da? Wer hilft eigentlich IT-Beratern in IT-Fragen? Wer vermarktet Branding-Experten? Wer pflegt die Beziehung zu Beziehungsmanager-Kandidaten? Ob IT, Marketing, internes Talent Management oder Backoffice: Unsere internen Funktionen sind Teil des Promerit-Teams.

Warum ist das so besonders? Arbeiten in einem netten, kreativen und hilfsbereiten Team in familiärer Atmosphäre. Und die Chance, jeden Tag sein Talent in neuen spannenden Herausforderungen einzusetzen.

Was Susanne sagt

Überzeugt? Finden Sie Ihren Job bei Promerit…