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Erste HR Cloud Studie für die DACH-Region

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Im Juli 2014 führte IDC in Zusammenarbeit mit der Promerit HR + IT Consulting AG eine Umfrage zum Thema „HR Cloud Lösungen im deutschsprachigen Raum“ durch.
190 Entscheider aus HR und IT in Unternehmen (>2.500 Mitarbeiter) aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben an der Befragung teilgenommen.

Ziel war es dabei sowohl die derzeitige Verbreitung und den zukünftig geplanten Einsatz von Cloud Lösungen im HR Bereich zu erforschen, als auch ein Stimmungsbild über die Antriebs- und Hemmfaktoren zu erfassen.

Zentrale Ergebnisse:

  • Unternehmen wollen strategische Personalthemen angehen und Talent Management-Maßnahmen umsetzen
  • Effiziente Unterstützung der HR-Prozesse und insbesondere der Talent Management Prozesse ist essentiell
  • Nur eine aktuelle HR IT-Strategie wird zu einem optimalen Ergebnis führen
  • HR Cloud-Services reduzieren den operativen Aufwand für HR IT und IT
  • Mobiler Zugriff, moderne Funktionalitäten und intuitive Bedienung garantieren eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern und Führungskräften
  • Die HR IT-Welt ist hybrid: Talent Management Prozesse wandern in die Cloud -  Stammdaten und Payroll bleiben On-Premise
  • Um die zahlreichen bekannten und aber auch unterschätzten Herausforderungen zu meistern, müssen HR und IT eng zusammenarbeiten

Erfahren Sie hier mehr.