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Oracle Mint Digital Business Dialogues München

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wie macht man eigentlich „digital“? Was ändert sich gerade auf der Kundenseite? Wie bringt man künftig seine Services an den Mann/die Frau? Auf welche Hürden trifft man, wenn man sein Unternehmen digitalisieren möchte? Und ist es womöglich eher eine Frage der Haltung?

Wie immer erwarten Sie ein „Food for Thought“-Teil und ein „Dialogues“-Teil. Zuerst werden wir Sie mit einigen kontroversen Thesen konfrontieren, und im zweiten Teil der Veranstaltung wird diskutiert und wir erarbeiten gemeinsam Lösungen.

Food for Thought

Christian Szameitat steht dem Verband „Location Based Marketing Association” vor. Kaum einer ist näher an der„digitalen Schnittstelle“ zum Kunden und wird diese Erkenntnisse mit uns teilen.

Christian Berner leitet das gleichnamige Familienunternehmen. „Digital ist nicht nur iPads verteilen!“ sagt er. Wie die Berner Group hands on digital lebt wird spannend sein.

Frau Prof. Dr. Elisabeth Heinemann lehrt Informatik. Darüber hinaus kommentiert Sie das, was sie in der digitalisierenden Welt erlebt mit spitzer Zunge, scharfem Verstand und der nötigen Prise Ironie.

Dialogues

An sechs verschiedenen Thementischen wird unter der Moderation von Profis diskutiert. Sie werden an drei Thementischen teilnehmen können. Die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse fassen wir in einem eBook zusammen und stellen dies allen Teilnehmern zur Verfügung.

 

Wir möchten Sie daher herzlich zum Digital Business Dialogues #5 einladen.
Donnerstag, 5. Juli 2018, 15:30 – ca. 22:00 Uhr auf der Praterinsel in München


Weitere Informationen zur Veranstaltung und Registrierung finden Sie hier.

Seminar: Der Recruiter – Talent Acquisition komplett

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Sourcer, Social Media Spezialist, Candidate Experience Manager, Experte für künstliche Intelligenz, Talent Attraction Manager – die Anforderungen an Recruiter werden immer komplexer. Den klassischen Recruiter als Diagnostiker, der auch Stellen ausschreibt und vor allem auf Bewerbungen wartet, gibt es nicht mehr. Vielmehr ist das Recruiting im Unternehmen mit immer mehr Schnittstellen konfrontiert, muss immer mehr können und auch hinsichtlich Technologien und Techniken  ständig a jour bleiben.

Da wir im Markt bei vielen unserer Ansprechpartner den Bedarf wahrgenommen haben, das Thema Talent Acquisition in allen seinen Facetten zu verstehen und einmal im Gesamtüberblick zu sehen, haben wir gemeinsam mit Management Circle ein Seminar entwickelt, das alles wichtige kompakt und im Überblick in zwei Tagen beleuchtet.

Unter der Leitung des Personalgewinnungs-Experten Michael Eger, Promerit Partner und Leiter unseres Kompetenzbereichs „Talent Attraction & Acquisition“, bietet die Agenda einen direkt anwendbaren Komplettüberblick über moderne Personalgewinnung:

Wir arbeiten dabei interaktiv mit modernen Methoden (Kandidaten Persona, Design Thinking Canvas, Emotional Curve…) – Ziel ist es, Recruitern, Personalmarketern, HR Generalisten, Führungskräften etc. einen Gesamtüberblick über alles zu geben, was man heute im Recruiting wissen muss. Damit unterscheidet sich das Seminar von den üblichen einseitigeren Veranstaltungen, die meist nur einzelne Aspekte des Themas behandeln. Sie ist perfekt geeignet, für Recuiter/HRler, deren Aufgabenbereich sich erweitert, Führungskräfte im Recruiting, die einen Gesamtüberblick benötigen, interessierte Fachbereiche, die sich besser aufstellen wollen oder auch komplette Neulinge im Recruiting.

 

Damit noch mehr Praxisbezug erlebbar wird, haben wir mit Infineon (Nicole Goodfellow, Martin König) und BearingPoint (Tim Verhoeven) echte Case Studies im Programm, bei denen die Verantwortlichen von Ihren Erfahrungen in Projekten und im Recruiting selbst berichten. Die strategische Einordnung und Konkretisierung wird Luzia Fink, Managerin der Promerit AG vornehmen, die als langjährige Recruiterin und Headhunterin über umfassendes Praxis-Know-how und viele konkrete Tipps verfügt. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Beitrag von Rechtsanwältin Nathalie Oberthür, die die rechtlichen Rahmenbedingungen absteckt und auch einen Bezug zur derzeit heiß diskutierten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zieht.

 

Die Zwei-Tages-Seminare finden an drei Terminen im Sommer statt:

  1. und 14. Juni in Düsseldorf
  2. und 31. Juli in München
  3. und 22. August in Frankfurt

Das komplette Programm und weitere Informationen zur Veransatltung finden Sie hier.

Meet us @ SuccessConnect 2018 in Berlin

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#Promerit #SuccessConnect18 #Berlin #SuccessFactors

Treffen Sie die SAP SuccessFactors Experten von Promerit auf der SuccessConnect am 18.-20. Juni diesen Jahres in Berlin.

Auf der global organisierten Veranstaltung von SAP treffen sich führende Köpfe im HR Management um sich über die neusten Technologien, Strategien und Best Practices für das Human Capital Management in der Cloud und über die digitale Transformation in HR auszutauschen.

In spannenden Keynotes und Breakout-Sessions können sich die Teilnehmer einen Überblick über die digitale Transformation in HR und SAP SuccessFactors verschaffen.

Wie auch im vergangenen Jahr in London wird Promerit mit erfahrenen Modul- und Integrationsexperten vor Ort sein. Machen Sie sich ein Bild von unseren Services und unseren Beratungsprojekten – am Promerit-Stand oder im Rahmen unseres Kundencases mit Ledvance zum Thema Learning.

Gerne können Sie im Vorfeld einen Termin auf der SuccessConnect vereinbaren.

Wir freuen uns, Sie in Berlin persönlich zu treffen!

HR Fitness Club – Best Leadership für New Work

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Promerit ist 2018 nicht nur Partner, sondern auch Sponsor der Veranstaltungsreihe HR FITNESS CLUB. An sieben Abenden im Juni in verschiedenen deutschen Städten dreht sich alles um das Thema “Best Leadership für New Work – Anforderungen an die moderne Führung”.

Die Arbeitswelt verändert sich schnell und nachhaltig. Unter dem Begriff „New Work“ werden vielfältige Zukunftsszenarien zusammengefasst. Es geht um virtuelles Arbeiten und moderne Technologien, um neue Arbeitszeit- und Vertragsmodelle, um neue Formen der Zusammenarbeit und um die Arbeitsumgebung, in der diese stattfinden soll.

Da diese New Work nicht auf Knopfdruck zu erreichen ist, sollten die teils dramatischen Veränderungen für die Organisationen und jeden Einzelnen professionell gemanaged werden. Aber sind die Führungskräfte dafür eigentlich vorbereitet? Was bedeuten all die neuen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für „New Leadership“?

Neben weiteren spannenden Referenten ist Sebastian Unterreitmeier, Managing Consultant der Promerit AG, dieses Mal mit einem Beitrag zum Thema „Agilität und New Work: Kultur, Arbeitsweisen, Führung – wo beginnen?“ mit dabei.

Die Termine im Überblick

05.06.18     Frankfurt –       CMS, Neue Mainzer Straße 2-4

06.06.18     Köln –              CMS, Kranhaus 1, Im Zollhafen 18

07.06.18     Berlin –            CMS, Lennéstraße 7

12.06.18     Leipzig –          CMS, Augustusplatz 9

14.06.18     Hamburg –       Xing, Große Bleichen 27 (Kaisergalerie)

19.06.18     München –       BONAGO, Aschauer Str. 28

20.06.18     Stuttgart –        DAS BÜRO, Theodor-Heuss Straße 16

Die Veranstaltungen beginnen jeweils um 18 Uhr und enden ab ca. 21 Uhr. Die ausführliche Agenda der Abende sowie weitere Informationen finden Sie hier.

Diese Veranstaltung richtet sich an HR Entscheider und Professionals, Geschäftsführer und Manager mit Interesse an HR Themen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte nutzen Sie die zentrale Anmeldeseite, um sich zu registrieren.

Bitte beachten Sie, dass der Veranstalter HR Dienstleister nicht als Gäste zulässt. Wir bitten um Ihr Verständnis dafür, dass der Veranstalter von HR Dienstleistern erfolgten Anmeldungen eine Absage folgen lässt.

Bei Fragen und weitergehendem Interesse kontaktieren Sie uns gerne unter sophie.scherbringpromerit.com

Beste Berater 2018

· News, Presse

Promerit erneut durch brand eins und Statista ausgezeichnet

brand eins Wissen und Statista haben die besten Unternehmensberater in Deutschland ermittelt. Promerit hat es wiederholt in das Top-Ranking geschafft und wurde in den Bereichen Human Resources & Coaching sowie Change-Management & Transformation ausgezeichnet.

Rund 19.000 Unternehmensberatungen gibt es in Deutschland. Durch die unabhängige Consulting-Umfrage möchten die Initiatoren der Auszeichnung mehr Transparenz im wachsenden und zunehmend unübersichtlichen Beratermarkt schaffen. Rund 1.500 Führungskräfte, die Beratungsmandate vergeben sowie 1.800 Wettbewerber gaben Ihr Urteil in diesem Jahr ab.

“Wir sehen die Digitalisierung als große Chance für den Einzelnen, die Organisation und die Gesellschaft, die es zu realisieren gilt. Mit strukturierten Methoden und richtigem People Management unterstützen wir Organisationen dabei, die digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen. Dabei steht ganz klar der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns, dass unsere Kunden das honorieren und wir es zum dritten Mal in Folge unter die Besten in Deutschland geschafft haben“, sagt Kai Anderson, Gründungspartner und Vorstand der Promerit AG.

Der große Report ist nachzulesen in „brand eins Thema Consulting“, Heft 9, April 2018; 9,50 Euro. Die komplette Ausgabe als Magazin ist auch im Online-Kiosk erhältlich.