Die Kunst der Beziehungspflege: 
Talent-Netzwerke schaffen

Talent Relationship Management (TRM) beinhaltet den aktiven Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu potentiellen Kandidaten, Mitarbeitern und Talenten inklusive einer intensiven Auseinandersetzung mit deren Umfeld, Präferenzen und Erwartungen an einen Arbeitgeber. TRM hat immer zum Ziel, mehr und gute Kandidaten auch in ‚schwierigen‘ Zielgruppen für das Unternehmen zu gewinnen bzw. vorhandene Mitarbeiter zu binden.

Eigentlich ist es ganz einfach: Die Mechanismen werden im Produktmarketing und im Customer Relationship Management seit Jahrzehnten genutzt. Je besser der Kunde (im TRM ein potenzieller Kandidat) und seine Präferenzen bekannt sind, desto treffender können Produkte angeboten werden.

Mit unserem ganzheitlichen TRM-Ansatz und unserer Expertise aus Personalberatung, Kommunikations- und HR-Konzeptberatung bauen Sie unabhängig von Headhuntern Ihr eigenes Talent-Netzwerk auf. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Konzepte und integrieren diese in Ihre Organisation und Ihre Recruiting-Infrastruktur.

Damit etablieren wir TRM als Werkzeug der Personalbeschaffung, das die Effekte Ihrer Employer Branding Maßnahmen direkt an die richtigen Kandidaten weiterleitet und zu erfolgreichem Recruiting führt.