HR Today Special, 22.07.2010

Kai Anderson und Prof. Dr. Armin Trost im aktuellen Special der HR Today

In der aktuellen Ausgabe des HR Today Specials 2/10 kommen zwei Partner der Promerit AG, Kai Anderson und Prof. Dr. Armin Trost, zu Wort.

In dem Artikel "Talent Pools: Jetzt zählt nicht mehr die Position, sondern die Funktion" erläutert Kai Anderson die Wichtigkeit von Nachfolgepools in Unternehmen. Damit wird ein Reservoir an Potenzialkandidaten aufgebaut, nicht mehr für eine einzelne Position, sondern für einen bestimmten Funktionsbereich.

Aus der Praxis berichtet Herr Daniel Vogel, Leiter Talent Management bei der Manor AG und Kunde der Promerit AG, da die Manor AG bereits 2006 damit begonnen hat, erfolgreich Nachfolgepools aufzubauen.

In dem Artikel "Selbständiges Lernen: eine Win-win Situation" erklärt Prof. Dr. Armin Trost den Nutzen der Selbständigkeit im Lernen. Selbstverantwortung und Initiative sind nicht nur bei der Arbeit, sondern auch in der Weiterbildung gefragt. Wenn Unternehmen die Mitarbeitenden bei der Wahl der Weiterbildung mitbestimmen lassen, profitieren alle Beteiligten davon.

Für Fragen und weitere Informationen oder bei Interesse an den Artikeln wenden Sie sich bitte an kai.anderson@promerit.com oder an armin.trost@promerit.com.