Sechsmal Talent Management inside: fundiertes Expertenwissen für HR-Konzepte mit Zukunft

Das Management-Team von Promerit verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich HR und Talent Management. Mehrfachqualifikationen, Best Practice-Knowhow und intensives Engagement in Forschung und Entwicklung garantieren exzellente Beratungsqualität und zukunftsweisende, individuell zugeschnittene Lösungen.

 

Kai Anderson

Dipl. Wirtschaftsingenieur, langjährige Consulting- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmensberatungen, Mitgründer von Promerit und verantwortlich  für HR-Consulting sowie Marketing- und Vertriebsaktivitäten.

 

Markus Frosch

Diplom-Kaufmann, ehemaliger Geschäftsführer von Korn / Ferry Futurestep, verantwortlich für den Bereich Talent Relations / Personalberatung und internes Talent Management.

 

Andreas Schultejans

Diplom-Ingenieur, langjährige Erfahrung bei unterschiedlichen Unternehmensberatungen, verantwortlich im HR Consulting für den Bereich Recruiting / Internationale Projekte. 

 

Sven Dormann

Diplom-Wirtschaftsinformatiker, langjährige Consulting- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmensberatungen, umfassende Erfahrung bei Design und Umsetzung von Softwareprodukten, verantwortlich für den HR-IT Consulting Bereich.

 

Prof. Dr. Armin Trost

Ehemaliger Leiter International Recruting der SAP AG, Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen und als wissenschaftlicher Partner verantwortlich für den Think Tank der Promerit.

 

Dr. Oliver Wirth

Langjährige Consulting- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmensberatungen, Mitgründer von Promerit und verantwortlich für den Geschäftsbereich HR Strategie sowie Finanzen & Controlling.

Promerit Management


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