Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
als Wettbewerbsvorteil
Viele Unternehmen forcieren den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, um im verschärften Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen zu können. Die an Bewerber kommunizierten Botschaften bleiben dabei aber oft beliebig, Botschaften und Bildwelten sind häufig austauschbar. Einen Ausweg aus dem Einerlei bietet eine klare Fokussierung auf die Möglichkeiten des Unternehmens und die Präferenzen der gesuchten Zielgruppen.
Wir bieten Ihnen Komplett-Lösungen im Bereich Kandidaten-Kommunikation – von der Überprüfung Ihrer Qualitäten als Arbeitgeber über die Formulierung von treffenden Botschaften bis zur konkreten Interaktion mit Kandidaten. Damit sind Sie auch fit für alle Rankings, Wettbewerbe und Arbeitgeberstudien…
Wir bieten Ihnen mehr als eine Agentur: Wir haben eine besondere Philosophie, die Employer Branding und Recruiting eng miteinander verzahnt, die eigentliche Arbeitgeberqualität in den Mittelpunkt stellt - und nicht nur ‚Werbebotschaften‘ in schönen Bildern zeichnet.
Die Ergebnisse unserer Employer Branding Projekte wirken damit direkt beim Kandidaten, die Botschaften kommen an. Und natürlich sieht das Ganze dann auch gut aus.
Unsere Employer Branding Leistungen:
- Image- und Marktstudien, insbesondere für erfolgskritische Zielgruppen
- Analyse der bisherigen Angebote und Botschaften
- Gestaltung des Arbeitgeberangebots und Entwicklung der „Employer Value Proposition“ (EVP)
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Medienmix
- Umsetzung der identifizierten Angebote und Botschaften in konkrete Aussagen, Designs und Formate
- Einsatz und durchgängige Umsetzung der Employer Branding Grundlagen z. B. in Karrierewebsites, E-Recruitingsystemen und Kandidateninteraktion
- Coaching des Kunden in der Anwendung der Botschaften und Formate in der direkten Kandidateninteraktion
