Was wir tun – Talent Management Consulting

Häufig werden wir gefragt „was macht ihr eigentlich so?“. Die kurze Antwort wäre: Talent Management! Im Folgenden finden Sie die etwas ausführlichere Antwort, was wir alles darunter verstehen.

In jedem Unternehmen gibt es Zielgruppen, die wichtig für den Erfolg sind. Häufig sind diese Zielgruppen jedoch knapp.

• Wir helfen Unternehmen, ihre Schlüsselpositionen mit geeigneten Leistungsträgern zu besetzen, ohne von Headhuntern abhängig zu sein. Dazu analysieren wir den Personalbedarf und definieren gemeinsam mit dem Unternehmen die Strategie.
• Je nach Verfügbarkeit im Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt unterstützen wir Unternehmen bei der Personalgewinnung (Talent Acquisition) oder –entwicklung (Talent Development).
• Wir entwickeln Employer Brands, konzipieren Karriere-Websites, führen E-Recruiting-Systeme ein, führen Assessments durch oder suchen direkt entsprechende Talente.
• Wir konzipieren Performance Management bzw. Leistungsbeurteilungssysteme, führen die entsprechende IT ein, koppeln Nachfolgemanagement oder Trainings-Konzepte an oder helfen bei der Organisationsentwicklung.

Wie wir es tun

Durch unsere breite Aufstellung und unser interdisziplinäres Team können wir Themen komplett lösen – wir hinterlassen nie nur Powerpoints.

• Pragmatismus ist für uns kein Schimpfwort! Wir möchten die Herausforderungen unserer Kunden angehen, die Probleme lösen – immer nah am Thema und vor allem mit Begeisterung. Aber wir kümmern uns nicht um Themen, „weil sie interessant sind“, sondern weil sie dem Kunden helfen.
• Dabei nutzen wir die Vorteile eines Nischen-Champions! Wir sind fachlich gut, haben Spezialisten für jedes Talent Management Thema und sind schneller und flexibler als die großen Berater.
• Außerdem: Mit 60 Beratern sind wir gar nicht so klein! Beim Thema Talent Management gehören wir zu den Großen in Europa. Mit unserer Ausrichtung und unserer Vielfalt in den Beratungsmöglichkeiten gehören wir zu den ganz wenigen Unternehmen, die dieses Thema komplett beherrschen.
• Sympathische Professionalität ist unser Markenzeichen! Wir wollen Probleme lösen, vergessen aber die menschliche Komponente nicht – bei HR geht es um Menschen und denen begegnen wir mit sympathischer Professionalität. 
• Unser Ansatz wird geschätzt! Unsere Kunden sind Großunternehmen, Hidden Champions und berühmte Marken.Die Feedbacks unserer Ansprechpartner bestätigen uns!
• Wir lösen das fachliche Problem - aber mit jedem unserer Berater kann man sich auch nett unterhalten oder mal ein Bier trinken gehen...

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